Directorio
NURIA GAMERO VAZQUEZ
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Profesor Titular de Universidad
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Psicología Social
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Docencia
Investigación
Grupo de investigación
GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (GRUPO INDRHO)
Proyectos y contratos de investigación
PROYECTO SINGULAR ESTRATÉGICO POTENCIACIÓN DE LA COMPETITIVIDAD DEL TEJIDO EMPRESARIAL ESPAÑOL A TRAVÉS DE LA LOGÍSTICA COMO FACTOR ESTRATÉGICO EN UN (OTRI: P07/405 - Investigador/a)
CLIMAS PERCEPTIVOS, CLIMAS AFECTIVOS Y TEORÍA DE LA DISPERSIÓN. ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS DE LA CONFIGURACIÓN DEL CLIMA PERCEPTIVO Y AFECTIVO EN LA (BSO2000-1444 - Investigador/a)
PROCESOS AVANZADOS DE GENERACIÓN, CAPTURA Y ALMACENAMIENTO DE CO2: ACEPTABILIDAD Y GOBERNANZA. PROYECTO SINGULAR ESTRATÉGICO (PSE-120000-2005 - Investigador/a)
REVISIÓN SOBRE LA RESILIENCIA Y SU APORTACIÓN A LOS MODELOS DE SEGURIDAD Y SISTEMAS DE GESTIÓN. (OTRI: P07/406 - Investigador/a)
EL PAPEL DEL LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD. (OTRI: P07/405 - Investigador/a)
DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA DE ENUSA. UNA APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO OCI (OTRI: P08/340 - Investigador/a)
DIGNÓSTICO DE LOS ASPECTOS CONFLICTIVOS Y ENRIQUECEDEORES DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-ÁMBITO PERSONAL: FACTORES PERSONALES Y ORGANIZACIONALES (01004/0424 - Investigador/a)
Tipología de la gestión: Gestión de entidad Entidad de realización: International Association of Applied Psychology Fecha de inicio: 2018 Duración: 4 (Investigador/a)
Estudio sobre la interacción, el clima y rendimiento en equipos de trabajo de teleformación (OTRI Exp. 2081 - Investigador/a)
Diagnóstico de la cultura organizativa de Ferrocarrils de la Generalitat Catalana (Investigador/a)
Diagnóstico de los aspectos conflictivos y enriquecedores de la conciliación trabajo-ámbito personal: Factores personales y organizacionales (Investigador/a)
Conductas de gestión del conflicto, efectos de facilitación y haraganeo social y mediación en la efectividad de la gestión del conflicto (PB96-1320-CO4-01. - Investigador/a)
Diversidad y rendimiento en los equipos de trabajo. Entidad financiadora (SEJ2004-07383/Psic - Investigador/a)
IDENTIFICACIÓN DE BIOPARÁMETROS PARA EL ANÁLISIS DE PROCESOS ATENCIONALES Y EMOCIONALES (EQC2018-004281-P - Investigador/a)
Mediación ante conflictos de discriminación social en el lugar de trabajo (PSI2015-64894-P - Investigador/a)
La incidencia de los subgrupos y las competencias emocionales en el bienestar y el rendimiento de los equipos virtuales (Ref. PSI2016-79351-P - Investigador/a)
Leadership, affect and work outcomes: An investigation across levels and overtime (PSI2010-21746 - Investigador/a)
Cooperación e innovación social para la inclusión y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual: virtualidad y creatividad (Ref. PSI2013-48509-P - Investigador/a)
Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P - Investigador/a)
Libros publicados
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario;Silla-Guerola, Inmaculada;Sora-, Beatriz:
RESILIENCIA Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009. 978-84-7834-616-5
RESILIENCIA Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009. 978-84-7834-616-5
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario;Silla-Guerola, Inmaculada;Muñoz-, Veronica:
LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009. 978-84-7834-620-2
LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009. 978-84-7834-620-2
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario;Silla-Guerola, Inmaculada;Sora-, Beatriz;Muñoz-, Veronica:
ANÁLISIS ORGANIZATIVO Y HUMANO DEL SECTOR DE LA LOGÍSTICA Y EL TRANSPORTE POR CARRETERA EN LA RED ATLÁNTICO-MEDITERRÁNEA ESPAÑOLA.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009. 978-84-7834-621-9
ANÁLISIS ORGANIZATIVO Y HUMANO DEL SECTOR DE LA LOGÍSTICA Y EL TRANSPORTE POR CARRETERA EN LA RED ATLÁNTICO-MEDITERRÁNEA ESPAÑOLA.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009. 978-84-7834-621-9
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario:
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DEL TRANSPORTE POR CARRETERA EN LA RED ATLÁNTICO-MEDITERRÁNEA ESPAÑOLA. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009.
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DEL TRANSPORTE POR CARRETERA EN LA RED ATLÁNTICO-MEDITERRÁNEA ESPAÑOLA. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2009.
Gamero, Nuria:
EL CLIMA AFECTIVO EN EQUIPOS DE TRABAJO: ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS || AFFECTIVE CLIMATE IN WORK TEAMS: ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES. SERVICIO PUBLICACIONES UNIVERSIDAD VALENCIA. 2009. 978-84-370-7166-4
EL CLIMA AFECTIVO EN EQUIPOS DE TRABAJO: ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS || AFFECTIVE CLIMATE IN WORK TEAMS: ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES. SERVICIO PUBLICACIONES UNIVERSIDAD VALENCIA. 2009. 978-84-370-7166-4
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario;Sala-, Roser;Oltra-, Christian:
A PROPOSAL TO ADDRESS THE GOVERNANCE OF CARBON CAPTURE AND STORAGE TECHNOLOGIES IN SPAIN: TRUST, COMMUNICATION AND PUBLIC INVOLVEMENT. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2007. 978-84-7834-571-7
A PROPOSAL TO ADDRESS THE GOVERNANCE OF CARBON CAPTURE AND STORAGE TECHNOLOGIES IN SPAIN: TRUST, COMMUNICATION AND PUBLIC INVOLVEMENT. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2007. 978-84-7834-571-7
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario;Muñoz-, Ana:
DIMENSIONES SOCIOTÉCNICAS DEL TRANSPORTE POR CARRETERA EN ESPAÑA.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2007.
DIMENSIONES SOCIOTÉCNICAS DEL TRANSPORTE POR CARRETERA EN ESPAÑA.. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2007.
Gamero, Nuria;Solá-, Rosario;Sala-, Roser;Oltra-, Christian:
REVISIÓN DE LA DIMENSIÓN SOCIAL EN AHORRO ENERGÉTICO, CAMBIO CLIMÁTICO Y TECNOLOGÍAS RELACIONADAS. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2006. 84-7834-525-6
REVISIÓN DE LA DIMENSIÓN SOCIAL EN AHORRO ENERGÉTICO, CAMBIO CLIMÁTICO Y TECNOLOGÍAS RELACIONADAS. COLECCIÓN DOCUMENTOS CIEMAT. 2006. 84-7834-525-6
Capítulos en Libros
Gamero, Nuria;Arenas-Moreno, Alicia;Silla-Guerola, Inmaculada:
Percepción del Riesgo y Prevención de Accidentes Laborales: De la Teoría a la Práctica. Pág. 301-328. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. 2017.
Percepción del Riesgo y Prevención de Accidentes Laborales: De la Teoría a la Práctica. Pág. 301-328. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. 2017.
Gamero, Nuria:
The Socialization Process: Helping Organizations Integrate People with Disabilities into the Workplace. Pág. 139-152. Springer international. Springer international. 2017.
The Socialization Process: Helping Organizations Integrate People with Disabilities into the Workplace. Pág. 139-152. Springer international. Springer international. 2017.
Gamero, Nuria;Medina-Díaz, Francisco José:
The Socialization Process: Helping Organizations Integrate People with Disabilities into the Workplace. Pág. 139-152. Springer international. Springer international. 2017.
The Socialization Process: Helping Organizations Integrate People with Disabilities into the Workplace. Pág. 139-152. Springer international. Springer international. 2017.
Gamero, Nuria:
Experimento 16. Efecto de priming no consciente sobre la conducta.. Pág. 1-10. Alianza (Grupo Anaya, Hachette Livre). Alianza (Grupo Anaya, Hachette Livre). 2016.
Experimento 16. Efecto de priming no consciente sobre la conducta.. Pág. 1-10. Alianza (Grupo Anaya, Hachette Livre). Alianza (Grupo Anaya, Hachette Livre). 2016.
Asistencia a congresos
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José:
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018
Di Marco-, Donatella;Martínez-Corts, Inés;Arenas, Alicia;Gamero, Nuria:
Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. . Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. . Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Medina-Díaz, Francisco José:
Development and Psychometrical Properties of the Spanish Short Version of the Group Emotional Competences Inventory (GEC-I). Poster en Congreso. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017.. Dublín. 2017
Development and Psychometrical Properties of the Spanish Short Version of the Group Emotional Competences Inventory (GEC-I). Poster en Congreso. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017.. Dublín. 2017
Gamero, Nuria;Silla-Guerola, Inmaculada;Solá-, Rosario:
UN ESTUDIO MULTINIVEL DE LA RELACIÓN ENTRE LA PRESIÓN TEMPORAL ORGANIZATIVA Y EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (11) (11.2009.TARRAGONA). TARRAGONA (ESPAÑA). 2009
UN ESTUDIO MULTINIVEL DE LA RELACIÓN ENTRE LA PRESIÓN TEMPORAL ORGANIZATIVA Y EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (11) (11.2009.TARRAGONA). TARRAGONA (ESPAÑA). 2009
BALAGUÉ-,FRANCESC;Gamero, Nuria:
AVANCES EN LA AGENDA ESTRATÉGICA DE INVESTIGACIÓN DEL SECTOR FERROVIARIO.. Ponencia en Congreso. 4º ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA FERROVIARIA ESPAÑOLA. () (.2009.MADRID, ESPAÑA). . 2009
AVANCES EN LA AGENDA ESTRATÉGICA DE INVESTIGACIÓN DEL SECTOR FERROVIARIO.. Ponencia en Congreso. 4º ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA FERROVIARIA ESPAÑOLA. () (.2009.MADRID, ESPAÑA). . 2009
Gamero, Nuria;Silla-Guerola, Inmaculada;Sora-, Beatriz;Solá-, Rosario:
SAFETY BEYOND REGULATORY AND TECHNOLOGICAL FACTORS: THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL FACTORS ON ROAD TRANSPORT SAFETY. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
SAFETY BEYOND REGULATORY AND TECHNOLOGICAL FACTORS: THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL FACTORS ON ROAD TRANSPORT SAFETY. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
Picazo-,Carmen;Gamero, Nuria;Zornoza-,Ana:
MULTILEVEL ANALYSIS OF THE RECIPROCAL RELATIONSHIPS BETWEEN SOCIAL AND TASK COHESION AND INDIVIDUAL SATISFACTION. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
MULTILEVEL ANALYSIS OF THE RECIPROCAL RELATIONSHIPS BETWEEN SOCIAL AND TASK COHESION AND INDIVIDUAL SATISFACTION. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
Gamero, Nuria;Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria:
THE ROLE OF AFFECTIVE HOMOGENEITY IN THE TEAM AFFECTIVE CLIMATE -TEAM PERFORMANCE RELATIONSHIP. Comunicación en congreso. 23RD ANNUAL CONFERENCE OF THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZACIONAL PSYCHOLOGY () (.2008.SAN FRANCISCO, USA). SAN FRANCISCO, USA. 2008
THE ROLE OF AFFECTIVE HOMOGENEITY IN THE TEAM AFFECTIVE CLIMATE -TEAM PERFORMANCE RELATIONSHIP. Comunicación en congreso. 23RD ANNUAL CONFERENCE OF THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZACIONAL PSYCHOLOGY () (.2008.SAN FRANCISCO, USA). SAN FRANCISCO, USA. 2008
Espluga-, Josep;Prades-,Ana;Oltra-, Christian;Gamero, Nuria:
INSTITUTIONAL DIMENSIONS UNDERLYING (LACK OF) TRUST ON INFORMATION ABOUT TECHNOLOGICAL RISKS. Comunicación en congreso. ISA WORLD FORUM OF SOCIOLOGY () (.2008.BARCELONA, ESPAÑA). . BARCELONA, ESPAÑA. 2008
INSTITUTIONAL DIMENSIONS UNDERLYING (LACK OF) TRUST ON INFORMATION ABOUT TECHNOLOGICAL RISKS. Comunicación en congreso. ISA WORLD FORUM OF SOCIOLOGY () (.2008.BARCELONA, ESPAÑA). . BARCELONA, ESPAÑA. 2008
Prades-,Ana;Espluga-, Josep;Gamero, Nuria;Solá-, Rosario:
EL PAPEL DE LA ¿CONFIANZA¿ EN LOS CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES.. Comunicación en congreso. IX CONGRESO ESPAÑOL DE SOCIOLOGÍA . . 2007
EL PAPEL DE LA ¿CONFIANZA¿ EN LOS CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES.. Comunicación en congreso. IX CONGRESO ESPAÑOL DE SOCIOLOGÍA . . 2007
Solá-, Rosario;Oltra-, Christian;Sala-, Roser;Gamero, Nuria:
ANÁLISIS COMPARADO DE LA PERCEPCIÓN PÚBLICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO Y LAS TECNOLOGÍAS DE MITIGACIÓN.. Comunicación en congreso. IX CONGRESO ESPAÑOL DE SOCIOLOGÍA . . 2007
ANÁLISIS COMPARADO DE LA PERCEPCIÓN PÚBLICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO Y LAS TECNOLOGÍAS DE MITIGACIÓN.. Comunicación en congreso. IX CONGRESO ESPAÑOL DE SOCIOLOGÍA . . 2007
Prades-,Ana;Gamero, Nuria;Espluga-, Josep;Sala-, Roser;Solá-, Rosario:
THE SITING OF A RESEARCH CENTRE ON CLEAN COAL COMBUSTION: TRUST AND LACK OF INFORMATION.. Poster en Congreso. X EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. PRAGA (REPÚBLICA CHECA). 2007
THE SITING OF A RESEARCH CENTRE ON CLEAN COAL COMBUSTION: TRUST AND LACK OF INFORMATION.. Poster en Congreso. X EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. PRAGA (REPÚBLICA CHECA). 2007
Solá-, Rosario;Gamero, Nuria;Muñoz-, Ana:
AN INTEGRATED SOCIOTECHNICAL MODEL APPLIED TO ROAD TRANSPORT STUDY. Poster en Congreso. X EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. PRAGA (REPÚBLICA CHECA). 2007
AN INTEGRATED SOCIOTECHNICAL MODEL APPLIED TO ROAD TRANSPORT STUDY. Poster en Congreso. X EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. PRAGA (REPÚBLICA CHECA). 2007
Solá-, Rosario;Oltra-, Christian;Sala-, Roser;Gamero, Nuria;Prades-,Ana:
ATTITUDES TOWARDS CLIMATE CHANGE AND ENERGY POLICY: RESULTS OF A SPANISH SURVEY.. Poster en Congreso. X EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. PRAGA (REPÚBLICA CHECA). 2007
ATTITUDES TOWARDS CLIMATE CHANGE AND ENERGY POLICY: RESULTS OF A SPANISH SURVEY.. Poster en Congreso. X EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. PRAGA (REPÚBLICA CHECA). 2007
Gonzalez-Roma-, Vicente;Hernández-, Ana;Peiró-, José María;Fortes-Ferreira-, Lina;Gamero, Nuria:
EXAMINING TEAM CLIMATE CONFIGURATIONS: RELATIONSHIPS WITH TEAM PROCESSES AND OUTCOMES. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (13) (13.2007.ESTOCOLMO (SUECIA)). ESTOCOLMO (SUECIA). 2007
EXAMINING TEAM CLIMATE CONFIGURATIONS: RELATIONSHIPS WITH TEAM PROCESSES AND OUTCOMES. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (13) (13.2007.ESTOCOLMO (SUECIA)). ESTOCOLMO (SUECIA). 2007
Solá-, Rosario;Oltra-, Christian;Sala-, Roser;Gamero, Nuria;Prades-,Ana;Muñoz-, Ana:
PERCEPCIÓN PÚBLICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO Y LA POLÍTICA ENERGÉTICA. Poster en Congreso. I CONGRESO NACIONAL SOBRE CAMBIO GLOBAL. () (.2007.MADRID, ESPAÑA). . 2007
PERCEPCIÓN PÚBLICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO Y LA POLÍTICA ENERGÉTICA. Poster en Congreso. I CONGRESO NACIONAL SOBRE CAMBIO GLOBAL. () (.2007.MADRID, ESPAÑA). . 2007
Solá-, Rosario;Prades-,Ana;Gamero, Nuria;Espluga-, Josep;Sala-, Roser;Oltra-, Christian:
SOCIAL PERCEPTION OF A RESEARCH CENTRE ON CLEAN COAL COMBUSTION: THE IMPORTANCE OF THE LOCAL CONTEXT.. Poster en Congreso. ALLIANCE FOR GLOBAL SUSTAINABILITY MEETING () (.2007.BARCELONA, ESPAÑA). . BARCELONA, ESPAÑA. 2007
SOCIAL PERCEPTION OF A RESEARCH CENTRE ON CLEAN COAL COMBUSTION: THE IMPORTANCE OF THE LOCAL CONTEXT.. Poster en Congreso. ALLIANCE FOR GLOBAL SUSTAINABILITY MEETING () (.2007.BARCELONA, ESPAÑA). . BARCELONA, ESPAÑA. 2007
Hernández-, Ana;Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria;Gamero, Nuria;Fortes-Ferreira-, Lina:
TEAM CLIMATE CONFIGURATIONS: EFFECTS ON TEAM PROCESSES AND EFFECTIVENESS. Poster en Congreso. 22TH ANNUAL SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY CONFERENCE () (.2007.NEW-YORK, USA). NEW-YORK, USA. 2007
TEAM CLIMATE CONFIGURATIONS: EFFECTS ON TEAM PROCESSES AND EFFECTIVENESS. Poster en Congreso. 22TH ANNUAL SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY CONFERENCE () (.2007.NEW-YORK, USA). NEW-YORK, USA. 2007
Gonzalez-Roma-, Vicente;Hernández-, Ana;Peiro-Silla, Jose Maria;Fortes-Ferreira-, Lina;Gamero, Nuria:
TEAM CLIMATE, TEAM PROCESSES, AND TEAM EFFECTIVENESS. A LONGITUDINAL STUDY.. Comunicación en congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
TEAM CLIMATE, TEAM PROCESSES, AND TEAM EFFECTIVENESS. A LONGITUDINAL STUDY.. Comunicación en congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
Solá-, Rosario;Prades-,Ana;Espluga-, Josep;Sala-, Roser;REAL-,MARTA;Oltra-, Christian;Gamero, Nuria:
INTEGRATING AN ADVANCED TECHNOLOGICAL CENTRE IN A COMMUNITY: DETERMINANTS OF PUBLIC PERCEPTION AND ACCEPTANCE. Poster en Congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
INTEGRATING AN ADVANCED TECHNOLOGICAL CENTRE IN A COMMUNITY: DETERMINANTS OF PUBLIC PERCEPTION AND ACCEPTANCE. Poster en Congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
Solá-, Rosario;Prades-,Ana;Gamero, Nuria;Oltra-, Christian;Sala-, Roser:
PUBLIC PERCEPTIONS AND ACCEPTANCE OF AN ADVANCED TECHNOLOGICAL CENTRE: COMPARISON OF TWO SPANISH COMMUNITIES.. Comunicación en congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
PUBLIC PERCEPTIONS AND ACCEPTANCE OF AN ADVANCED TECHNOLOGICAL CENTRE: COMPARISON OF TWO SPANISH COMMUNITIES.. Comunicación en congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
Gamero, Nuria;Fortes-Ferreira-, Lina;Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria;Tordera-Santamatílde, Nuria:
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` EFFECTIVENESS AND THE MODERATING ROLE OF SOCIAL INTERACTION: A LONGITUDINAL STUDY. Comunicación en congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` EFFECTIVENESS AND THE MODERATING ROLE OF SOCIAL INTERACTION: A LONGITUDINAL STUDY. Comunicación en congreso. 26TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. () (.2006.ATENAS, GRECIA). ATENAS, GRECIA. 2006
Gonzalez-Roma-, Vicente;Gamero, Nuria;Peiro-Silla, Jose Maria;Fortes-Ferreira-, Lina:
AFFECTIVE CLIMATE AND PERFORMANCE IN WORK-TEAMS. ARE THEY RECIPROCALLY RELATED?.. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (12) (12.2005.ESTAMBUL). ESTAMBUL. 2005
AFFECTIVE CLIMATE AND PERFORMANCE IN WORK-TEAMS. ARE THEY RECIPROCALLY RELATED?.. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (12) (12.2005.ESTAMBUL). ESTAMBUL. 2005
Fortes-Ferreira-, Lina;Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria;Gamero, Nuria:
ANTECEDENTES DA FORÇA DO CLIMA:UM ESTUDO LONGITUDINAL. Comunicación en congreso. VI SIMPÓSIO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL () (.2005.LISBOA, PORTUGAL). LISBOA, PORTUGAL. 2005
ANTECEDENTES DA FORÇA DO CLIMA:UM ESTUDO LONGITUDINAL. Comunicación en congreso. VI SIMPÓSIO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL () (.2005.LISBOA, PORTUGAL). LISBOA, PORTUGAL. 2005
Gonzalez-Roma-, Vicente;Fortes-Ferreira-, Lina;Gamero, Nuria;Peiró-, José María:
WORK-TEAM CLIMATE, TEAM AFFECT AND TEAM PERFORMANCE. A LONGITUDINAL STUDY. Comunicación en congreso. 4TH INTERNATIONAL MEETING OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT () (.2005.LISBOA, PORTUGAL). LISBOA, PORTUGAL. 2005
WORK-TEAM CLIMATE, TEAM AFFECT AND TEAM PERFORMANCE. A LONGITUDINAL STUDY. Comunicación en congreso. 4TH INTERNATIONAL MEETING OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT () (.2005.LISBOA, PORTUGAL). LISBOA, PORTUGAL. 2005
Peiro-Silla, Jose Maria;Gamero, Nuria;Gonzalez-Roma-, Vicente;Fortes-Ferreira-, Lina:
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` AFFECTIVE CLIMATE: A LONGITUDINAL STUDY.. Comunicación en congreso. ANNUAL CONFERENCE OF THE BRITISH PSYCHOLOGICAL SOCIETY -DIVISION OF OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY- () (.2005.WARWICKSHIRE, REINO UNIDO). WARWICKSHIRE, REINO UNIDO. 2005
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` AFFECTIVE CLIMATE: A LONGITUDINAL STUDY.. Comunicación en congreso. ANNUAL CONFERENCE OF THE BRITISH PSYCHOLOGICAL SOCIETY -DIVISION OF OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY- () (.2005.WARWICKSHIRE, REINO UNIDO). WARWICKSHIRE, REINO UNIDO. 2005
Fortes-Ferreira-, Lina;Tordera-Santamatílde, Nuria;Gamero, Nuria;Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria:
EL PAPEL MODULADOR DE LA COHESIÓN GRUPAL EN LA RELACIÓN ENTRE EL CONFLICTO DE TAREA Y EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO: UN ESTUDIO LONGITUDINAL. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9) (9.2005.LA CORUÑA (ESPAÑA)). LA CORUÑA (ESPAÑA). 2005
EL PAPEL MODULADOR DE LA COHESIÓN GRUPAL EN LA RELACIÓN ENTRE EL CONFLICTO DE TAREA Y EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO: UN ESTUDIO LONGITUDINAL. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9) (9.2005.LA CORUÑA (ESPAÑA)). LA CORUÑA (ESPAÑA). 2005
Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria;Fortes-Ferreira-, Lina;Gamero, Nuria:
WORK-TEAM CLIMATE, CLIMATE STRENGTH AND TEAM PERFORMANCE: A TWO-WAVE PANEL STUDY. Comunicación en congreso. 20TH ANNUAL SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY CONFERENCE. () (.2005.LOS ANGELES, USA). LOS ANGELES, USA. 2005
WORK-TEAM CLIMATE, CLIMATE STRENGTH AND TEAM PERFORMANCE: A TWO-WAVE PANEL STUDY. Comunicación en congreso. 20TH ANNUAL SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY CONFERENCE. () (.2005.LOS ANGELES, USA). LOS ANGELES, USA. 2005
Peiro-Silla, Jose Maria;Gamero, Nuria;Gonzalez-Roma-, Vicente;Fortes-Ferreira-, Lina:
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` AFFECTIVE CLIMATE: A LONGITUDINAL STUDY. Comunicación en congreso. ANNUAL CONFERENCE OF THE BRITISH PSYCHOLOGICAL SOCIETY (1.1998.BRIGHTON, REINO UNIDO). BRIGHTON, REINO UNIDO. 1998
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` AFFECTIVE CLIMATE: A LONGITUDINAL STUDY. Comunicación en congreso. ANNUAL CONFERENCE OF THE BRITISH PSYCHOLOGICAL SOCIETY (1.1998.BRIGHTON, REINO UNIDO). BRIGHTON, REINO UNIDO. 1998
Artículos publicados
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Medina-Díaz, Francisco José;Mendoza-denton, Rodolfo:
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an. Applied Psychology. 2022. Pág. 1-23. https://doi.org/10.1111/apps.12390.
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an. Applied Psychology. 2022. Pág. 1-23. https://doi.org/10.1111/apps.12390.
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José:
Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. Anuario de Psicología. 2020. Vol: 50. Núm: 3. Pág. 149-159. 10.1344/anpsic2020.50.14.
Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. Anuario de Psicología. 2020. Vol: 50. Núm: 3. Pág. 149-159. 10.1344/anpsic2020.50.14.
Gamero, Nuria;Peñarroja, V;Sánchez, J;Zornoza, A;Orengo, V:
The influence of organizational facilitating conditions and technology acceptance factors on the effectiveness of virtual communities of practice. Behaviour & Information Technology. 2019.
The influence of organizational facilitating conditions and technology acceptance factors on the effectiveness of virtual communities of practice. Behaviour & Information Technology. 2019.
Gamero, Nuria;Silla, I;Sainz, R;Sora, B:
The influence of organizational factor on human road safety. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2018. Vol: 15. Pág. 1938-1946.
The influence of organizational factor on human road safety. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2018. Vol: 15. Pág. 1938-1946.
Di Marco-, Donatella;Martínez-Corts, Inés;Arenas, Alicia;Gamero, Nuria:
Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure.. Frontiers in Psychology. 2018. Vol: 9. Núm: 959. Pág. 1-9. doi: 10.3389/fpsyg.2018.00959.
Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure.. Frontiers in Psychology. 2018. Vol: 9. Núm: 959. Pág. 1-9. doi: 10.3389/fpsyg.2018.00959.
Gamero, Nuria;Silla, I:
Psychological safety climate and professional drivers¿ well-being: The mediating role of time pressure. . Transportation Research. Part F: Traffic Psychology and Behaviour. 2018. Vol: 53. Pág. 84-92. doi.org/10.1016/j.trf.2017.12.002. .
Psychological safety climate and professional drivers¿ well-being: The mediating role of time pressure. . Transportation Research. Part F: Traffic Psychology and Behaviour. 2018. Vol: 53. Pág. 84-92. doi.org/10.1016/j.trf.2017.12.002. .
Picazo-latiguera, Carmen;Gamero, Nuria;Zornoza-abad, Ana;Peiró-silla, José María:
Testing relations between group cohesion and satisfaction in project teams: A cross-level and cross-lagged approach. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2015. Vol: 24. Núm: 2. Pág. 297-307. 10.1080/1359432X.2014.894979 .
Testing relations between group cohesion and satisfaction in project teams: A cross-level and cross-lagged approach. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2015. Vol: 24. Núm: 2. Pág. 297-307. 10.1080/1359432X.2014.894979 .
Munduate-Jaca, Lourdes;Gamero, Nuria;Medina-Díaz, Francisco José:
Tordesillas doctoral college in work and organizational psychology. . Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2014. Vol: 30. Núm: 3. Pág. 95-96.
Tordesillas doctoral college in work and organizational psychology. . Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2014. Vol: 30. Núm: 3. Pág. 95-96.
Silla-Guerola, Inmaculada;Gamero, Nuria:
Shared time pressure at work and its health-related outcomes: Job satisfaction as a mediator.. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2014. Vol: 23. Núm: 3. Pág. 405-418. dx.doi.org/10.1080/1359432X.2012.752898.
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Munduate-Jaca, Lourdes;Di Marco-, Donatella;Martínez-Corts, Inés;Arenas-Moreno, Alicia;Gamero, Nuria:
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis. . Papeles del Psicólogo. 2014. Vol: 35. Núm: 2. Pág. 122-129.
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis. . Papeles del Psicólogo. 2014. Vol: 35. Núm: 2. Pág. 122-129.
Gamero, Nuria:
Does positive team mood mediate the relationship between team climate and team performance?. Psicothema. 2012. Vol: 24. Núm: 1. Pág. 94-99.
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Gamero, Nuria;Espulga, J;Prades, A;Oltra, C;Solá, R;Farré, J:
Institutional dimensions underlying (lack of) public trust in information on technological risk. Journal of Risk Research. 2011. Vol: 14 . Núm: 6. Pág. 685-702. 10.1080/13669877.2010.547260 .
Institutional dimensions underlying (lack of) public trust in information on technological risk. Journal of Risk Research. 2011. Vol: 14 . Núm: 6. Pág. 685-702. 10.1080/13669877.2010.547260 .
Gamero, Nuria:
Institutional dimensions underlying public trust in information on technological risk. Journal of Risk Research. 2011. Vol: 14. Núm: 6. Pág. 685-702.
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Gamero, Nuria;Peiró-, José María;Zornoza-,Ana;Picazo-,Carmen:
ROLES OF PARTICIPATION AND FEEDBACK IN GROUP POTENCY.. Psychological Reports. 2009. Vol: 105. Pág. 1-21.
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Gamero, Nuria:
CONFLICT MANAGEMENT, NEGOTIATION AND MEDIATION.. International Journal of Conflict Management. 2009. Vol: 20. Núm: 1. Pág. 105-107.
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Espluga-, Josep;Prades-,Ana;Gamero, Nuria;Solá-, Rosario:
EL PAPEL DE LA CONFIANZA EN LOS CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES.. Política y Gobierno. 2009. Vol: 46. Núm: 1-2. Pág. 255-273.
EL PAPEL DE LA CONFIANZA EN LOS CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES.. Política y Gobierno. 2009. Vol: 46. Núm: 1-2. Pág. 255-273.
Oltra-, Christian;Solá-, Rosario;Sala-, Roser;Prades-,Ana;Gamero, Nuria:
CAMBIO CLIMÁTICO: PERCEPCIONES Y DISCURSOS PÚBLICOS.. Prisma Social. 2009. Vol: 2. Pág. 1-23.
CAMBIO CLIMÁTICO: PERCEPCIONES Y DISCURSOS PÚBLICOS.. Prisma Social. 2009. Vol: 2. Pág. 1-23.
Gamero, Nuria;Gonzalez-Roma-, Vicente;Peiro-Silla, Jose Maria:
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` AFFECTIVE CLIMATE: A LONGITUDINAL STUDY. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2008. Vol: 81. Núm: 1. Pág. 47-69.
THE INFLUENCE OF INTRA-TEAM CONFLICT ON WORK TEAMS` AFFECTIVE CLIMATE: A LONGITUDINAL STUDY. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2008. Vol: 81. Núm: 1. Pág. 47-69.
Solá-, Rosario;Oltra-, Christian;Sala-, Roser;Gamero, Nuria:
CAMBIO CLIMÁTICO Y OPINIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA: PERCEPCIÓN DEL PROBLEMA Y POLÍTICA ENERGÉTICA. Sistema. Revista de Ciencias Sociales. 2008. Pág. 93-106.
CAMBIO CLIMÁTICO Y OPINIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA: PERCEPCIÓN DEL PROBLEMA Y POLÍTICA ENERGÉTICA. Sistema. Revista de Ciencias Sociales. 2008. Pág. 93-106.
Breso-,Irene;Picazo-,Carmen;Gamero, Nuria;Zornoza-,Ana;Orero-,Alejandro:
INCIDENCIA DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE Y CLIMA GRUPAL SOBRE EL BIENESTAR DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.. Revista de Psicología de la Salud. 2005. Vol: 17. Núm: 1-2. Pág. 83-100.
INCIDENCIA DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE Y CLIMA GRUPAL SOBRE EL BIENESTAR DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.. Revista de Psicología de la Salud. 2005. Vol: 17. Núm: 1-2. Pág. 83-100.
Tesis dirigidas o codirigidas
(Doctorando no grabado):
Generando contextos inclusivos en las organizaciones: Integración laboral de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo. Tesis Doctoral. 2021
Generando contextos inclusivos en las organizaciones: Integración laboral de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo. Tesis Doctoral. 2021
