Directorio
MANUEL GONZALEZ RENDON
Categoría
Catedrático de Universidad
Departamento
Área
Organización de Empresas
Docencia
Asignaturas que imparte
Investigación
Proyectos y contratos de investigación
FACTORES DEMOGRÁFICOS Y ORGANIZATIVOS QUE CONDICIONAN LA PROPENSIÓN A SUMINISTRAR FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS (SEC2000-0532 - Responsable)
ESTUDIO SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ DURANTE 1999 (SI-082/99 - Investigador/a)
LA EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN ANDALUCÍA Y ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ DURANTE 1997 Y 1998 (ART. 11-45 - Investigador/a)
ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ DURANTE 1999 (ART. 11-45 - Investigador/a)
Libros publicados
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2008. 978-84-691-7241-4
LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2008. 978-84-691-7241-4
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
TÉCNICAS Y PROCESOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAL. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2008. 978-84-691-7237-7
TÉCNICAS Y PROCESOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAL. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2008. 978-84-691-7237-7
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: LA CONDUCTA ORGANIZATIVA Y EL RECURSO TRABAJO. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2002. 84-95499-73-8
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: LA CONDUCTA ORGANIZATIVA Y EL RECURSO TRABAJO. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2002. 84-95499-73-8
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel:
PROCESOS BÁSICOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2002. 84-95499-72-X
PROCESOS BÁSICOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2002. 84-95499-72-X
Rodriguez-Piñero-Royo, Miguel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Calvo-Gallego, Francisco Javier:
EL IMPACTO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN ESPAÑA : DE LA LEGALIZACIÓN A LA REFORMA : CON ESPECIAL ATENCIÓN AL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ. . 2000. 84-309-3499-5
EL IMPACTO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN ESPAÑA : DE LA LEGALIZACIÓN A LA REFORMA : CON ESPECIAL ATENCIÓN AL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ. . 2000. 84-309-3499-5
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel:
TEMAS ACTUALES DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ATRIL S.L.. 1998. 84-95217-00-7
TEMAS ACTUALES DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ATRIL S.L.. 1998. 84-95217-00-7
Capítulos en Libros
Gonzalez-Rendon, Manuel;Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
IS IT DIFFICULT FOR TEMPORARY WORKERS TO GET A PERMANENT JOB? EMPIRICAL EVIDENCE FROM SPAIN. Pág. 22-37. IIRA-ILO. IIRA-ILO. 2005.
IS IT DIFFICULT FOR TEMPORARY WORKERS TO GET A PERMANENT JOB? EMPIRICAL EVIDENCE FROM SPAIN. Pág. 22-37. IIRA-ILO. IIRA-ILO. 2005.
Florez-Saborido, Ignacio;Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel:
EL IMPACTO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL. Pág. 95-115. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. 2004.
EL IMPACTO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL. Pág. 95-115. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. 2004.
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
EVIDENCIA EMPÍRICA EN ESPAÑA SOBRE LAS CAUSAS DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO. Pág. 2570-2579. UNIVERSIDAD DE LAS AZORES. UNIVERSIDAD DE LAS AZORES. 2004.
EVIDENCIA EMPÍRICA EN ESPAÑA SOBRE LAS CAUSAS DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO. Pág. 2570-2579. UNIVERSIDAD DE LAS AZORES. UNIVERSIDAD DE LAS AZORES. 2004.
Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel:
EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ.. Pág. 281-314. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. 2003.
EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ.. Pág. 281-314. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. 2003.
Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel:
EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ. LA SEGMENTACIÓN DE LA OCUPACIÓN.. Pág. 311-345. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. 2003.
EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ. LA SEGMENTACIÓN DE LA OCUPACIÓN.. Pág. 311-345. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. 2003.
Gonzalez-Rendon, Manuel;Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
LA MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ.DISCRIMINACIÓN Y TEMPORALIDAD. Pág. 83-92. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2003.
LA MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ.DISCRIMINACIÓN Y TEMPORALIDAD. Pág. 83-92. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2003.
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
LA FORMACIÓN EN LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO. ESTADO ACTUAL DE LA INVESTIGACIÓN.. Pág. 93-100. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2003.
LA FORMACIÓN EN LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO. ESTADO ACTUAL DE LA INVESTIGACIÓN.. Pág. 93-100. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2003.
Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel:
VARIABLES EXPLICATIVAS DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO. APLICACIÓN AL CASO DE ANDALUCÍA. Pág. 220-229. 2002.
VARIABLES EXPLICATIVAS DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO. APLICACIÓN AL CASO DE ANDALUCÍA. Pág. 220-229. 2002.
Gonzalez-Rendon, Manuel;Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
ANÁLISIS EMPÍRICO SOBRE LOS DETERMINANTES DE ACCESO A LA FORMACIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES. Pág. 93-100. 2002.
ANÁLISIS EMPÍRICO SOBRE LOS DETERMINANTES DE ACCESO A LA FORMACIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES. Pág. 93-100. 2002.
Gonzalez-Rendon, Manuel:
ESTADO ACTUAL DE LA INVESTIGACIÓN EN EL CAMPO DE LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Pág. 263-276. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2001.
ESTADO ACTUAL DE LA INVESTIGACIÓN EN EL CAMPO DE LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Pág. 263-276. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. EDICIÓN DIGITAL @ TRES. 2001.
Calvo-Gallego, Francisco Javier;Rodriguez-Piñero-Royo, Miguel;Gonzalez-Rendon, Manuel:
LA NUEVA INMIGRACIÓN: DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Pág. 291-316. ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES. UNIVERSIDAD DE GRANADA. ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES. UNIVERSIDAD DE GRANADA. 2001.
LA NUEVA INMIGRACIÓN: DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Pág. 291-316. ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES. UNIVERSIDAD DE GRANADA. ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES. UNIVERSIDAD DE GRANADA. 2001.
Gonzalez-Rendon, Manuel:
LA GESTIÓN DE CARRERAS EN ESPAÑA. LÍMITES A LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA EMPRESA. Pág. 1063-1072. AEDEM. AEDEM. 2001.
LA GESTIÓN DE CARRERAS EN ESPAÑA. LÍMITES A LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA EMPRESA. Pág. 1063-1072. AEDEM. AEDEM. 2001.
Gonzalez-Rendon, Manuel:
EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: CARACTERÍSTICAS Y GRADO DE IMPLANTACIÓN EN ANDALUCÍA. Pág. 43-52. DPTO. DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING ( UNIVERSIDADES DE HUELVA Y SEVILLA). DPTO. DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING ( UNIVERSIDADES DE HUELVA Y SEVILLA). 1999.
EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: CARACTERÍSTICAS Y GRADO DE IMPLANTACIÓN EN ANDALUCÍA. Pág. 43-52. DPTO. DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING ( UNIVERSIDADES DE HUELVA Y SEVILLA). DPTO. DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING ( UNIVERSIDADES DE HUELVA Y SEVILLA). 1999.
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
CONTINUING VOCATIONAL TRAINING IN SPAIN. Pág. 221-230. DESCONOCIDO. DESCONOCIDO. 1997.
CONTINUING VOCATIONAL TRAINING IN SPAIN. Pág. 221-230. DESCONOCIDO. DESCONOCIDO. 1997.
Asistencia a congresos
Gonzalez-Rendon, Manuel;Alcaide-Castro, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
ANALYSIS OF THE TRANSITIONS FROM TEMPORARY TO PERMANENT EMPLOYMENT. THE CASE OF TEMPORARY WORKERS IN SPAIN. Ponencia en Congreso. RESEARCH IN BUSINESS: NEW TRENDS FOR A NEW EUROPE. ACADEMIC WORKSHOP BETWEEN SPANISH AND CZECH RESEARCHES ON MANAGEMENT () (.2003.UNIVERSIDAD DE SEVIL. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. 2003
ANALYSIS OF THE TRANSITIONS FROM TEMPORARY TO PERMANENT EMPLOYMENT. THE CASE OF TEMPORARY WORKERS IN SPAIN. Ponencia en Congreso. RESEARCH IN BUSINESS: NEW TRENDS FOR A NEW EUROPE. ACADEMIC WORKSHOP BETWEEN SPANISH AND CZECH RESEARCHES ON MANAGEMENT () (.2003.UNIVERSIDAD DE SEVIL. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. 2003
Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel;Quiros-Tomas, Francisco Javier;Alcaide-Castro, Manuel:
LA FLEXIBILIDAD NUMERICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ESPAÑA Y LA REFORMA LABORAL DE 1997. Ponencia en Congreso. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA INTERVENCION PSICOPEDAGOGICA: II. ORIENTACION, EDUCAION ESPECIAL Y FORMACION DEL PROFESORADO (.2002.MADRID, ESPAÑA). . 2002
LA FLEXIBILIDAD NUMERICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ESPAÑA Y LA REFORMA LABORAL DE 1997. Ponencia en Congreso. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA INTERVENCION PSICOPEDAGOGICA: II. ORIENTACION, EDUCAION ESPECIAL Y FORMACION DEL PROFESORADO (.2002.MADRID, ESPAÑA). . 2002
Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel;Quiros-Tomas, Francisco Javier;Alcaide-Castro, Manuel:
THE VOCATIONAL TRAINING SYSTEM IN SPAIN. THE 1996 NATIONAL AGREEMENT ON CONTINUING VOCATIONAL TRAINING.. Ponencia en Congreso. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA INTERVENCION PSICOPEDAGOGICA: II. ORIENTACION, EDUCAION ESPECIAL Y FORMACION DEL PROFESORADO (.2002.MADRID, ESPAÑA). . 2002
THE VOCATIONAL TRAINING SYSTEM IN SPAIN. THE 1996 NATIONAL AGREEMENT ON CONTINUING VOCATIONAL TRAINING.. Ponencia en Congreso. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA INTERVENCION PSICOPEDAGOGICA: II. ORIENTACION, EDUCAION ESPECIAL Y FORMACION DEL PROFESORADO (.2002.MADRID, ESPAÑA). . 2002
Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA. Conferencia Congreso no publicada. CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA. CONGRESO NACIONAL (14) (14.2000.JAÉN). JAÉN. 2000
EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA. Conferencia Congreso no publicada. CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA. CONGRESO NACIONAL (14) (14.2000.JAÉN). JAÉN. 2000
Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel;Quiros-Tomas, Francisco Javier;Alcaide-Castro, Manuel:
LOS ACUERDOS DE FORMACION CONTINUA DE 1996. NOVEDADES CON RESPECTO A LOS ACUERDOS DE 1992.. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
LOS ACUERDOS DE FORMACION CONTINUA DE 1996. NOVEDADES CON RESPECTO A LOS ACUERDOS DE 1992.. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
Gonzalez-Rendon, Manuel;Calvo-Gallego, Francisco Javier;Rodriguez-Piñero-Royo, Miguel:
LA NUEVA INMIGRACIÓN: DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
LA NUEVA INMIGRACIÓN: DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel;Quiros-Tomas, Francisco Javier;Alcaide-Castro, Manuel:
LOS ANUNCIOS DE OFERTA DE EMPLEO. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
LOS ANUNCIOS DE OFERTA DE EMPLEO. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
Florez-Saborido, Ignacio;Gonzalez-Rendon, Manuel;Quiros-Tomas, Francisco Javier;Alcaide-Castro, Manuel:
EFECTOS DE LA INNOVACION TECNOLOGICA SOBRE EL NIVEL Y LA CALIDAD DEL EMPLEO. EL CASO ESPAÑOL EN EL PERIODO 1985-95.. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
EFECTOS DE LA INNOVACION TECNOLOGICA SOBRE EL NIVEL Y LA CALIDAD DEL EMPLEO. EL CASO ESPAÑOL EN EL PERIODO 1985-95.. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
Gonzalez-Rendon, Manuel:
EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. CARACTERISTICAS Y GRADO DE IMPLANTACION EN ANDALUCIA. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. CARACTERISTICAS Y GRADO DE IMPLANTACION EN ANDALUCIA. Ponencia en Congreso. JOURNEES DÉTUDES COMPARATIVES FRANCO- HISPANO- ITALIANNES (1.2003.BURDEOS, FRANCIA). TORREMOLINOS (ESPAÑA). 1999
Gonzalez-Rendon, Manuel:
LA GESTION DE CARRERAS EN ESPAÑA. LIMITES A LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA EMPRESA.. Ponencia en Congreso. XII CONGRESO NACIONAL Y VIII CONGRESO HISPANO-FRANCES DE LA ASOCIACION EUROPEA DE DIRECCION Y ECONOMIA DE LA EMPRESA. BENALMÁDENA (MÁLAGA). 1998
LA GESTION DE CARRERAS EN ESPAÑA. LIMITES A LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA EMPRESA.. Ponencia en Congreso. XII CONGRESO NACIONAL Y VIII CONGRESO HISPANO-FRANCES DE LA ASOCIACION EUROPEA DE DIRECCION Y ECONOMIA DE LA EMPRESA. BENALMÁDENA (MÁLAGA). 1998
Artículos publicados
Gonzalez-Rendon, Manuel:
APLICACIÓN DE LOS MODELOS DE COMPETENCIAS EN LAS EMPRESAS:PROBLEMÁTICA Y ENFOQUES EN SU DESARROLLO. Alta Dirección. 2014. Núm: 283-284. Pág. 21-31.
APLICACIÓN DE LOS MODELOS DE COMPETENCIAS EN LAS EMPRESAS:PROBLEMÁTICA Y ENFOQUES EN SU DESARROLLO. Alta Dirección. 2014. Núm: 283-284. Pág. 21-31.
Gonzalez-Rendon, Manuel;Alcaide-Castro, Manuel:
APLICACIÓN DE LOS MODELOS DE COMPETENCIAS EN LAS EMPRESAS: PROBLEMÁTICA Y ENFOQUES EN SU DESARROLLO. Alta Dirección. 2014. Núm: 283-284. Pág. 21-31.
APLICACIÓN DE LOS MODELOS DE COMPETENCIAS EN LAS EMPRESAS: PROBLEMÁTICA Y ENFOQUES EN SU DESARROLLO. Alta Dirección. 2014. Núm: 283-284. Pág. 21-31.
Alcaide-Castro, Manuel;Gonzalez-Rendon, Manuel:
BALANCE DE LO SUCEDIDO EN EL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ DURANTE 1999. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2000. Núm: 53. Pág. 159-185.
BALANCE DE LO SUCEDIDO EN EL MERCADO DE TRABAJO ANDALUZ DURANTE 1999. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2000. Núm: 53. Pág. 159-185.
Gonzalez-Rendon, Manuel;Florez-Saborido, Ignacio:
EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA Y LA UNIÓN EUROPEA: EVOLUCIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2000. Núm: 55. Pág. 187-207.
EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA Y LA UNIÓN EUROPEA: EVOLUCIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2000. Núm: 55. Pág. 187-207.
Tesis dirigidas o codirigidas
Triguero-Sánchez, Rafael:
LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LAS PRÁCTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS. SUS EFECTOS SOBRE LOS RENDIMIENTOS ORGANIZATIVOS. Tesis Doctoral. 2010
LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LAS PRÁCTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS. SUS EFECTOS SOBRE LOS RENDIMIENTOS ORGANIZATIVOS. Tesis Doctoral. 2010
Alves-De Almeida, Maria Do Rosario:
LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (FORMACIÓN A DISTANCIA Y E-TRABAJO). Tesis Doctoral. 2005
LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (FORMACIÓN A DISTANCIA Y E-TRABAJO). Tesis Doctoral. 2005
