Directorio
JOSE MARIA LEON PEREZ
Categoría
Profesor Titular de Universidad
Departamento
Área
Psicología Social
Docencia
Asignaturas que imparte
- Realización del TFM
- Técnicas de Investigación Cualitativa en Entornos Comerciales
- Técnicas de Neurociencias Aplicadas al Marketing
- Salud, Bienestar y Calidad de Vida Laboral
- Salud, Bienestar y Calidad de Vida Laboral
- Trabajo Fin de Grado
- Psicología Social
- Estrategias de Comunicación y Marketing Social
- Trabajo Fin de Máster
- Prácticas de Investigación
- Trabajo Fin de Máster
- Intervención Psicosocial
- Psicosociología Aplicada II
- Psicosociología Aplicada
Investigación
Grupo de investigación
COMPORTAMIENTOS SOCIALES Y SALUD (CÁRMIDES)
Proyectos y contratos de investigación
GESTION DEL CONFLICTO Y EMPOWERMENT EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS (EXC/2005/SEJ-477 - Investigador/a)
Gestión del conocimiento y prevención de riesgos laborales. Influencia de los procesos de aprendizaje grupal en la rotación, absentismo e incidencia d (UNI 15/05 - Investigador/a)
Clima organizacional hacia la seguridad laboral en el sector de la construcción (UNI 16/05 - Investigador/a)
EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA: LA AUTOEFICACIA Y LAS ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO COMO VARIABLE MODERADORAS DEL ESTRÉS LA (CONVOCATORIA 2005/2006 - Investigador/a)
BECA FPI PROYECTOS DE EXCELENCIA JUNTA DE ANDALUCIA (SEJ 477 - Investigador/a)
ENCUENTRO PARA LA ARTICULACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Y LA PRÁCTICA PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE NEGOC (SEJ2006-27545-E - Investigador/a)
AYUDA MOVILIDAD ALUMNOS EN PROGRAMAS DE DOCTORADO CON MENCIÓN DE CALIDAD (DCB2005-0149 - Responsable)
INCENTIVOS PARA AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN: JORNADAS EUROPEAS: TRANSFORMACIONES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL MARCO DE LAS NUEVAS RELACIO (1/2006 - Investigador/a)
APODERANDO A LOS NEGOCIADORES. CREANDO MOTIVACIÓN SOSTENIBLE MEDIANTE LA PROVISIÓN DE RECURSOS A LOS REPRESENTANTES SINDICALES (PSI2008-00503 - Investigador/a)
NEGOCIACIONES REPETIDAS EN CONTEXTOS CAMBIANTES. MOTIVACIÓN Y PROCESOS DE COMPARACIÓN SOCIAL (PSI2008-00502 - Investigador/a)
AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DE GRUPOS (CONVOCATORIA 2007) (2007/HUM568 - Investigador/a)
I ENCUENTRO TÉCNICO-PROFESIONAL: ESTRATEGIAS PARA EL LOGRO DE LA EXCELENCIA DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL SECTOR TURISTICO (INCENTIVOS DE CARACTER C (2/2007 - Investigador/a)
AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DE GRUPOS (CONVOCATORIA 2008) (2009/00000186 - Investigador/a)
INCENTIVOS DE CARACTER CIENTIFICO Y TECNICO. ESTANCIAS EN ORGANISMOS DE EXCELENCIA (1/2009 - Responsable)
MOTIVACION PROSOCIAL, CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA PROFESIONAL COMO VARIABLES PREDICTORAS DEL BURNOUT: UNA EVALUACIÓN EMPÍRICA DEL MODELO DE (SC/UNI/00022/2008 - Investigador/a)
EL ACOSO LABORAL (MOBBING) EN ANDALUCÍA DENTRO DEL MARCO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PAUTAS PARA SU DETECCIÓN Y PREVENCIÓN (CONLX2009-005 - Investigador/a)
MEDIDA DE LA IMPLICACIÓN EN EL TRABAJO: DIFERENCIAS DE GÉNERO Y CONSECUENCIAS PARA LA SALUD LABORAL (SC/UNI/00028/2009 - Investigador/a)
INFLUENCIA DE LAS VARIABLES MODERADOREAS DEL ESTRÉS LABORAL SOBRE LA INCIDENCIA Y MAGNITUD DEL MOBBING Y SUS EFECTOS SOBRE LA SALUD EN PERSONAL SANITA (UNI/00009/2007 - Investigador/a)
ESTRÉS LABORAL DEL PROFESORADO DE ENSEÑANZA NO-INIVERSITARIA EN FUNCIÓN DEL GÉNERO (SC/UNI/00026/2009 - Investigador/a)
ELABORACION DE MATERIALES FORMATIVO-DIVULGATIVOS (0 - Investigador/a)
Evaluación de riesgos laborales de naturaleza psicosocial (CR0-30-22-007 - Investigador/a)
Correlatos neurofisiológicos y efectividad del entrenamiento en habilidades sociales mediante realidad virtual para prevenir el estrés laboral (Investigador Principal Consolidado)
Autoregulación en los comportamientos de presentismo/absentismo laboral: Una intervención con registros de E-Salud desde la ludificación (Investigador Principal Consolidado)
Advanced statistical analysis to measure and prevent bullying and cyber-bullying at work (Proyecto ref: 2021/0046, orgánica: 18.15.04.0001) (SR20-00369 PREVENT-US - Coordinador)
Medida online para la detección y prevención del acoso (PY20_01191 - Coordinador)
Los efectos intra e intersujeto del acoso psicológico en el trabajo: Un análisis multinivel y longitudinal en parejas (PSI2017-83465-P - Participante)
Advanced statistical analysis to measure and prevent bullying and cyber-bullying at work (PREVENT-US - Investigador Principal Consolidado)
AFRONTAMIENTO DE SITUACIONES DE AGORAFOBIA, CLAUSTROFOBIA Y FOBIA SOCIAL (PP2019-2-6 - Investigador/a)
AFRONTAMIENTO DE SITUACIONES DE AGORAFOBIA, CLAUSTROFOBIA Y FOBIA SOCIAL (PP2019-2-6 - Investigador/a)
Eficacia de una intervención de auto-regulación para mejorar la salud y los comportamientos de presentismo/absentismo laboral en base a registros de e (PP2019/00000760 - Responsable)
Productividad y Bienestar en la Industria 4.0 (PWIN4.0) (2019/00000785 - Responsable)
MSCA-INT-ETN Productividad y Bienestar en la Industria 4.0 (2019/00000782 - Responsable)
Ayuda a Prácticas Obligatorias (Participante)
El aprendizaje basado en problemas como evaluación continua en Psicología Social ( 1.2.3B #21189 - Responsable)
Ayudas a Prácticas Obligatorias. Psicosociología Aplicada. 2018 (PPD-EPS - Responsable)
Ayuda a Prácticas Obligatorias (PPD-EPS - Responsable)
Ayuda a Prácticas Obligatorias (PPD-EPS - Responsable)
Estudio longitudinal y experimental sobre la efectividad de un entrenamiento para la mejora de la adaptación al cáncer de mama y el pronóstico de la e ( PI-0064-2018, - Investigador Principal Consolidado)
Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosociales (1768/0281 - Investigador/a)
Libros publicados
Nuñez Dominguez, Trinidad;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria;Troyano-Rodríguez, Yolanda:
Mujeres protagonistas del callejero de Sevilla. EUS - Editorial de la Universidad de Sevilla. 2022. 978-84-472-2921-5
Mujeres protagonistas del callejero de Sevilla. EUS - Editorial de la Universidad de Sevilla. 2022. 978-84-472-2921-5
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier:
Estilos de comunicación interpersonal: Entrevista de selección de personal I. Universidad de Sevilla. 2020. 978-84-17962-62-3
Estilos de comunicación interpersonal: Entrevista de selección de personal I. Universidad de Sevilla. 2020. 978-84-17962-62-3
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier:
Estilos de comunicación interpersonal: Entrevista de selección de personal II. Universidad de Sevilla. 2020. 978-84-17962-63-0
Estilos de comunicación interpersonal: Entrevista de selección de personal II. Universidad de Sevilla. 2020. 978-84-17962-63-0
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier:
Bienestar y Calidad de Vida Laboral: Investigación y Transferencia del Conocimiento. SAV. Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologías de la Universidad de Sevilla.. 2019. 978-84-17337-75-9
Bienestar y Calidad de Vida Laboral: Investigación y Transferencia del Conocimiento. SAV. Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologías de la Universidad de Sevilla.. 2019. 978-84-17337-75-9
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Vazquez-Morejon-Jimenez, Raquel:
Intervención social a través de los medios de comunicación social. Universidad de Sevilla. 2019. 978-84-17337-76-6
Intervención social a través de los medios de comunicación social. Universidad de Sevilla. 2019. 978-84-17337-76-6
Nuñez Dominguez, Trinidad;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria;Troyano-Rodríguez, Yolanda:
Nombres de mujer en las calles de Sevilla. Romper barreras de género en la ciudad 18 años después. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. 2019. 978-84-09-12465-7
Nombres de mujer en las calles de Sevilla. Romper barreras de género en la ciudad 18 años después. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. 2019. 978-84-09-12465-7
Capítulos en Libros
Leon-Perez, Jose Maria;Escartin, Jordi;Giorgi, Gabriele:
The presence of workplace bullying and harassment worldwide. Pág. 00-00. Springer. Springer. 2021.
The presence of workplace bullying and harassment worldwide. Pág. 00-00. Springer. Springer. 2021.
Leon-Perez, Jose Maria;Ruiz-zorrilla, Paula;Notelaers, Guy;Baillien, Elfi;Escartin, Jordi;Antino, Mirko:
Workplace bullying and harassment as group dynamic processes: A multilevel approach. . Pág. 00-00. Springer. Springer. 2021.
Workplace bullying and harassment as group dynamic processes: A multilevel approach. . Pág. 00-00. Springer. Springer. 2021.
Giorgi, Gabriele;Arcangelli, Giulio;Leon-Perez, Jose Maria;Fioriti, Massimo;Tommasi, Eleonora;Mucci, Nicola:
Stress, well-being and aging in the Italian banking sector: Evidence and future perspectives. . Pág. 167-180. Edward Elgar Publishing. Edward Elgar Publishing. 2020.
Stress, well-being and aging in the Italian banking sector: Evidence and future perspectives. . Pág. 167-180. Edward Elgar Publishing. Edward Elgar Publishing. 2020.
Leon-Rubio, Jose Maria;Bueno , Mercedes ;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria:
La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vida relacionada con la salud. Pág. 176-177. Sociedad Científica Española de Psicología Social SCEPS. Sociedad Científica Española de Psicología Social SCEPS. 2016.
La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vida relacionada con la salud. Pág. 176-177. Sociedad Científica Española de Psicología Social SCEPS. Sociedad Científica Española de Psicología Social SCEPS. 2016.
Leon-Perez, Jose Maria:
Organizações saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade. Pág. 423-440. 2015.
Organizações saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade. Pág. 423-440. 2015.
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Araujo, Elvira:
Habilidades sociais para uma gestão participativa de sucesso. Pág. 390-414. Synopsis. Synopsis. 2015.
Habilidades sociais para uma gestão participativa de sucesso. Pág. 390-414. Synopsis. Synopsis. 2015.
Benitez, Miriam;Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Díaz, Francisco José:
Conflicto y su gestión en el contexto laboral. Pág. 53-81. Sanz Y Torres. Sanz Y Torres. 2013.
Conflicto y su gestión en el contexto laboral. Pág. 53-81. Sanz Y Torres. Sanz Y Torres. 2013.
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Butts, Thelma:
Effectiveness of a conflict management intervention to prevent workplace bullying. Pág. 230-243. 2012.
Effectiveness of a conflict management intervention to prevent workplace bullying. Pág. 230-243. 2012.
Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria:
Cuidados a los cuidadores. Pág. 119-155. ENFO EDICIONES FUDEN. ENFO EDICIONES FUDEN. 2010.
Cuidados a los cuidadores. Pág. 119-155. ENFO EDICIONES FUDEN. ENFO EDICIONES FUDEN. 2010.
Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria;Medina-Anzano, Silvia:
EL ENTORNO PSICOSOCIAL DEL TRABAJO SANITARIO.. Pág. 539-564. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. 2007.
EL ENTORNO PSICOSOCIAL DEL TRABAJO SANITARIO.. Pág. 539-564. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. 2007.
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Anzano, Silvia;Guillén-Gestoso, Carlos:
Altruismo. Agresión interpersonal. Conflicto y cooperación interpersonal.. Pág. 435-464. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. 2007.
Altruismo. Agresión interpersonal. Conflicto y cooperación interpersonal.. Pág. 435-464. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. UNIVERSIDAD DE HUELVA PUBLICACIONES. 2007.
Asistencia a congresos
Orgambídez, Alejandro;Leon-Perez, Jose Maria;Benitez, Miriam;Borrego-Ales, Yolanda:
Work passion and work engagement: Same wine in different bottles?. Poster en Congreso. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. BORDEAUX , FRANCIA. 2022
Work passion and work engagement: Same wine in different bottles?. Poster en Congreso. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. BORDEAUX , FRANCIA. 2022
Leon-Rubio, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria:
Skin cancer prevention through the promotion of sun protection behaviors at work: A systematic review of randomized control trials. Comunicación en congreso. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. BORDEAUX , FRANCIA. 2022
Skin cancer prevention through the promotion of sun protection behaviors at work: A systematic review of randomized control trials. Comunicación en congreso. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. BORDEAUX , FRANCIA. 2022
Leon-Perez, Jose Maria;Benitez, Miriam;Orgambídez, Alejandro;Leon-Rubio, Jose Maria:
Being Exposed to Negative Interactions at Work: A Systematic Review and Meta-Analysis on Diary Studies. Poster en Congreso. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. BORDEAUX , FRANCIA. 2022
Being Exposed to Negative Interactions at Work: A Systematic Review and Meta-Analysis on Diary Studies. Poster en Congreso. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. BORDEAUX , FRANCIA. 2022
Jaén, María J.;Vazquez-Morejon-Jimenez, Raquel;Fernández -canseco, Ángela;Leon-Perez, Jose Maria;Bueno , Mercedes ;Antino, Mirko;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Rubio, Jose Maria:
Efectividad de una intervención breve de apoyo psicosocial a mujeres con cáncer de mama para reducir la sintomatología ansioso-depresiva. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. . Online. 2021
Efectividad de una intervención breve de apoyo psicosocial a mujeres con cáncer de mama para reducir la sintomatología ansioso-depresiva. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. . Online. 2021
Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Benitez, Miriam:
Efectividad de un entrenamiento en habilidades sociales como herramientas de prevención del estrés laboral: enfoques tradicionales y actuales.. Comunicación en congreso. IV Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XV Congreso Nacional de Psicología Social. BURGOS. 2020
Efectividad de un entrenamiento en habilidades sociales como herramientas de prevención del estrés laboral: enfoques tradicionales y actuales.. Comunicación en congreso. IV Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XV Congreso Nacional de Psicología Social. BURGOS. 2020
Vazquez-Morejon-Jimenez, Raquel;Vazquez-morejon, Antonio;Leon-Perez, Jose Maria;Conde-alvarez, Patricia:
La relación entre evitación experiencial y apoyo social en personas con trastornos emocionales. Poster en Congreso. IV Congreso Internacional de la SCEPS y XV Congreso Nacional de Psicología Social. Burgos. 2020
La relación entre evitación experiencial y apoyo social en personas con trastornos emocionales. Poster en Congreso. IV Congreso Internacional de la SCEPS y XV Congreso Nacional de Psicología Social. Burgos. 2020
Rodriguez-muñoz, Alfredo;Leon-Perez, Jose Maria;Antino, Mirko;Ruiz-zorrilla, Paula:
El papel de la rumiación en la relación entre acoso psicológico, agotamiento emocional y comportamientos negativos hacia tu pareja: un estudio de diar. Comunicación en congreso. IV Congreso Internacional de la SCEPS y XV Congreso Nacional de Psicología Social. Burgos. 2020
El papel de la rumiación en la relación entre acoso psicológico, agotamiento emocional y comportamientos negativos hacia tu pareja: un estudio de diar. Comunicación en congreso. IV Congreso Internacional de la SCEPS y XV Congreso Nacional de Psicología Social. Burgos. 2020
Baillien, Elfi;Leon-Perez, Jose Maria;Notelaers, Guy:
The reciprocal relationship between task-related and relationship conflicts at work: a latent transition analysis. . Comunicación en congreso. 19th European Association for Work & Organizational Psychology Congress. TURÍN. 2019
The reciprocal relationship between task-related and relationship conflicts at work: a latent transition analysis. . Comunicación en congreso. 19th European Association for Work & Organizational Psychology Congress. TURÍN. 2019
Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria:
Efectividad de un entrenamiento en sentido del humor paramejorar el bienestar de trabajadores de emergencias sanitarias. Comunicación en congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. CUENCA (ESPAÑA). 2018
Efectividad de un entrenamiento en sentido del humor paramejorar el bienestar de trabajadores de emergencias sanitarias. Comunicación en congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. CUENCA (ESPAÑA). 2018
Leon-Perez, Jose Maria;Notelaers, Guy ;Rodriguez-muñoz, Alfredo;Sánchez-iglesias, Iván:
Estableciendo puntos de corte para detectar riesgo de acoso. Comunicación en congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. CUENCA (ESPAÑA). 2018
Estableciendo puntos de corte para detectar riesgo de acoso. Comunicación en congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. CUENCA (ESPAÑA). 2018
Leon-Perez, Jose Maria:
Psychosocial risk assessment in the Industry 4.0. Comunicación en congreso. 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EA-OHP). Lisboa. 2018
Psychosocial risk assessment in the Industry 4.0. Comunicación en congreso. 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EA-OHP). Lisboa. 2018
Leon-Perez, Jose Maria;Giorgi, Gabriele ;Montani, Francesco ;Shoss, Mindy:
Appraisals of the economic crisis and its impact on work-unit absenteeism: the moderating role of psychological distress. Comunicación en congreso. 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EA-OHP). Lisboa. 2018
Appraisals of the economic crisis and its impact on work-unit absenteeism: the moderating role of psychological distress. Comunicación en congreso. 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EA-OHP). Lisboa. 2018
Nieto-guerrero, Manuel;Leon-Perez, Jose Maria:
How to Develop Trust in Negotiations: The Influence of Negotiations¿ Time Horizon. Comunicación en congreso. 18th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Dublín, Irlanda. 2017
How to Develop Trust in Negotiations: The Influence of Negotiations¿ Time Horizon. Comunicación en congreso. 18th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Dublín, Irlanda. 2017
Leon-Perez, Jose Maria;Vazquez-Morejon-Jimenez, Raquel:
Mindfulness and Well-being at Work: the Mediating Roles of Experiential Avoidance and Empathy. . Comunicación en congreso. 18th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Dublín, Irlanda. 2017
Mindfulness and Well-being at Work: the Mediating Roles of Experiential Avoidance and Empathy. . Comunicación en congreso. 18th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Dublín, Irlanda. 2017
Román-calderón, Juan Pablo;Torres, Claudio;Leon-Perez, Jose Maria;Junça-silva, Ana:
Caring for others vs. caring for yourself: Disclosing the relationships between compassionate, self-image goals and innovative work behavior.. Comunicación en congreso. 18th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Dublín, Irlanda. 2017
Caring for others vs. caring for yourself: Disclosing the relationships between compassionate, self-image goals and innovative work behavior.. Comunicación en congreso. 18th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Dublín, Irlanda. 2017
Nieto-guerrero, Manuel;Leon-Perez, Jose Maria:
El papel de la relación temporal sobre la confianza para alcanzar resultados de negociación integrativos. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XIII Congreso Nacional de Psicología Social. ELCHE (ALICANTE) , ESPAÑA. 2016
El papel de la relación temporal sobre la confianza para alcanzar resultados de negociación integrativos. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XIII Congreso Nacional de Psicología Social. ELCHE (ALICANTE) , ESPAÑA. 2016
Leon-Rubio, Jose Maria;Bueno , Mercedes ;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria:
La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vida relacionada con la salud. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social y XIII Congreso Nacional de Psicología Social. Elche, Alicante, España. 2016
La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vida relacionada con la salud. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social y XIII Congreso Nacional de Psicología Social. Elche, Alicante, España. 2016
Bayrakdar, Atilla;Leon-Perez, Jose Maria:
The Impact of Conflict and its Management on Team Effectiveness In Military Settings.. Comunicación en congreso. 29th Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM). New York, EEUU. 2016
The Impact of Conflict and its Management on Team Effectiveness In Military Settings.. Comunicación en congreso. 29th Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM). New York, EEUU. 2016
Leon-Perez, Jose Maria:
Relationship conflict and quality of service: The moderating role of psychological capital. . Comunicación en congreso. 28th Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM).. Clearwater Beach, Florida, EEUU. 2015
Relationship conflict and quality of service: The moderating role of psychological capital. . Comunicación en congreso. 28th Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM).. Clearwater Beach, Florida, EEUU. 2015
Leon-Perez, Jose Maria:
Psychological capital buffers the negative relationship between intragroup conflict and perceived quality of service. Comunicación en congreso. 4th World Congress on Positive Psychology. Lake Buena Vista, Florida, EEUU. 2015
Psychological capital buffers the negative relationship between intragroup conflict and perceived quality of service. Comunicación en congreso. 4th World Congress on Positive Psychology. Lake Buena Vista, Florida, EEUU. 2015
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Shoss, Mindy:
Fear of the economic crisis and perceived low employability as stressors and their impact on employees¿ well-being: a cross-sectional study. Poster en Congreso. 17th congress of the European Association of Work and Organisational Psychology. Oslo, Noruega. 2015
Fear of the economic crisis and perceived low employability as stressors and their impact on employees¿ well-being: a cross-sectional study. Poster en Congreso. 17th congress of the European Association of Work and Organisational Psychology. Oslo, Noruega. 2015
Leon-Perez, Jose Maria:
Efectividad de un entrenamiento para afrontar el estrés a través del sentido el humor. Comunicación en congreso. IX Congreso Iberoamericano de Psicología . - Lisboa, Portugal. 2014
Efectividad de un entrenamiento para afrontar el estrés a través del sentido el humor. Comunicación en congreso. IX Congreso Iberoamericano de Psicología . - Lisboa, Portugal. 2014
Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria:
Effectiveness of a training program to enhance the sense of humor as a job stress coping strategy in health care professionals. Comunicación en congreso. IX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA . Lisboa, Portugal. 2014
Effectiveness of a training program to enhance the sense of humor as a job stress coping strategy in health care professionals. Comunicación en congreso. IX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA . Lisboa, Portugal. 2014
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Herrera-Sanchez, Isabel Maria;De La Corte-De La Corte, Cecilia María:
Social Skills Training and Social Corporate Responsibility: A Case Study. Comunicación en congreso. II CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVA. OROPESA DEL MAR (CASTELLÓN). 2014
Social Skills Training and Social Corporate Responsibility: A Case Study. Comunicación en congreso. II CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVA. OROPESA DEL MAR (CASTELLÓN). 2014
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria:
Effectiveness of a Training Program to Enhance the Sense of Humor as a Job Stress Coping Strategy in Healthcare Professionals. Comunicación en congreso. II CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVA. OROPESA DEL MAR (CASTELLÓN). 2014
Effectiveness of a Training Program to Enhance the Sense of Humor as a Job Stress Coping Strategy in Healthcare Professionals. Comunicación en congreso. II CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVA. OROPESA DEL MAR (CASTELLÓN). 2014
Arenas, Alicia;Leon-Perez, Jose Maria;Giorgi, Gabriele;Munduate-Jaca, Lourdes:
Workplace bullying in Southern-Europe: Prevalence, job satisfaction, and psychological well-being in Italy and Spain. Poster en Congreso. 16th Conference of the European Association of Work and Organisational Psychology. Munster, Alemania. 2013
Workplace bullying in Southern-Europe: Prevalence, job satisfaction, and psychological well-being in Italy and Spain. Poster en Congreso. 16th Conference of the European Association of Work and Organisational Psychology. Munster, Alemania. 2013
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Assessing the Role of Personality in the Relationship between Workplace Bullying and Psychological Well-Being.. Comunicación en congreso. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Münster, Alemania. 2013
Assessing the Role of Personality in the Relationship between Workplace Bullying and Psychological Well-Being.. Comunicación en congreso. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Münster, Alemania. 2013
Leon-Perez, Jose Maria;Ramirez-Marin, Jimena Yolanda:
El papel de los estilos de gestión del conflicto como estrategias de afrontamiento del estrés relacionado con conflicto en el trabajo. Comunicación en congreso. VII Simposio sobre Comportamento Organizacional. Lisboa, Portugal. 2012
El papel de los estilos de gestión del conflicto como estrategias de afrontamiento del estrés relacionado con conflicto en el trabajo. Comunicación en congreso. VII Simposio sobre Comportamento Organizacional. Lisboa, Portugal. 2012
Leon-Perez, Jose Maria:
Habilidades sociales y gestión del conflicto. Conferencias impartidas en Congreso. I ENCUENTRO INTERNACIONAL EN LENGUAS IBERORROMANCES SOBRE COMPETENCIAS Y HABILIDADES SOCIALES: HABILIDADES PARA LA VIDA Y LA SALUD LABORAL. . 2012
Habilidades sociales y gestión del conflicto. Conferencias impartidas en Congreso. I ENCUENTRO INTERNACIONAL EN LENGUAS IBERORROMANCES SOBRE COMPETENCIAS Y HABILIDADES SOCIALES: HABILIDADES PARA LA VIDA Y LA SALUD LABORAL. . 2012
Leon-Rubio, Jose Maria;De La Corte-De La Corte, Cecilia María;Leon-Perez, Jose Maria:
Impacto del balance social de las empresas andaluzas del sector agrícola y desarrollo rural sobre el clima organizacional y el capital psicológico pos. Comunicación en congreso. I Congreso Nacional de Psicología Positiva. El Escorial, Madrid, España. 2012
Impacto del balance social de las empresas andaluzas del sector agrícola y desarrollo rural sobre el clima organizacional y el capital psicológico pos. Comunicación en congreso. I Congreso Nacional de Psicología Positiva. El Escorial, Madrid, España. 2012
Leon-Perez, Jose Maria:
Nuevas tendencias y retos futuros en la evaluación e intervención ante el acoso psicológico en el trabajo. Conferencias impartidas en Congreso. Jornada Técnica sobre Acoso y Violencia en el Trabajo: Mobbing. - HUELVA, ESPAÑA. 2011
Nuevas tendencias y retos futuros en la evaluación e intervención ante el acoso psicológico en el trabajo. Conferencias impartidas en Congreso. Jornada Técnica sobre Acoso y Violencia en el Trabajo: Mobbing. - HUELVA, ESPAÑA. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Confront the conflict or leave it alone? The role of conflict management styles in the relationship between interpersonal conflict and workplace bully. Comunicación en congreso. 24th Annual Conference of the International Association of Conflict Management. Estambuel, Turquía. 2011
Confront the conflict or leave it alone? The role of conflict management styles in the relationship between interpersonal conflict and workplace bully. Comunicación en congreso. 24th Annual Conference of the International Association of Conflict Management. Estambuel, Turquía. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria:
Assessing the effectiveness of an intervention based on conflict management training: Evidence from subjective and objective indicators.. Comunicación en congreso. 24th Annual Conference of the International Association of Conflict Management. Estambuel, Turquía. 2011
Assessing the effectiveness of an intervention based on conflict management training: Evidence from subjective and objective indicators.. Comunicación en congreso. 24th Annual Conference of the International Association of Conflict Management. Estambuel, Turquía. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Is conflict management training an effective intervention to prevent workplace bullying? . Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
Is conflict management training an effective intervention to prevent workplace bullying? . Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Interpersonal conflict and workplace bullying prevention: a prospective intervention study.. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
Interpersonal conflict and workplace bullying prevention: a prospective intervention study.. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Hoel-,Helge:
Effectiveness of a conflict Management training programme to prevent bullying at work. Comunicación en congreso. 7th International Conference on Workplace Bullying and Harassment. Cardiff, Reino Unido. 2010
Effectiveness of a conflict Management training programme to prevent bullying at work. Comunicación en congreso. 7th International Conference on Workplace Bullying and Harassment. Cardiff, Reino Unido. 2010
Leon-Rubio, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria:
Patrón de conducta tipo A y rendimiento académico diferencial en función del sistema de evaluación. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Patrón de conducta tipo A y rendimiento académico diferencial en función del sistema de evaluación. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Herrera-Sanchez, Isabel Maria:
Condiciones de trabajo, afrontamiento y síndrome de desgaste profesional: una comparación entre el sector público y privado. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Condiciones de trabajo, afrontamiento y síndrome de desgaste profesional: una comparación entre el sector público y privado. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Adaptación cultural de una herramienta de evaluación del acoso psicológico mediante grupos de discusión. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Adaptación cultural de una herramienta de evaluación del acoso psicológico mediante grupos de discusión. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Leon-Perez, Jose Maria;Ramirez-Marin, Jimena Yolanda;Medina-Díaz, Francisco José:
Interpersonal conflict as job stressor: Its management in different organizational settings.. Comunicación en congreso. 22nd Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM). Kyoto, Japón. 2009
Interpersonal conflict as job stressor: Its management in different organizational settings.. Comunicación en congreso. 22nd Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM). Kyoto, Japón. 2009
Leon-Perez, Jose Maria;Ramirez-Marin, Jimena Yolanda;Medina-Díaz, Francisco José:
MANAGING CONFLICT WITH LEADERS AND COLLEAGUES, HOW DO WE REACT?. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
MANAGING CONFLICT WITH LEADERS AND COLLEAGUES, HOW DO WE REACT?. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Negotiating and Managing Conflict: How self-efficacy affects substantive and relational outcomes. . Comunicación en congreso. 21st Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM). . Chicago, Illinois, EEUU. 2008
Negotiating and Managing Conflict: How self-efficacy affects substantive and relational outcomes. . Comunicación en congreso. 21st Annual Conference of the International Association of Conflict Management (IACM). . Chicago, Illinois, EEUU. 2008
Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Díaz, Francisco José;Ramirez-Marin, Jimena Yolanda:
INTERPERSONAL CONFLICT AS A SOURCE OF WORKPLACE STRESS. Comunicación en congreso. EUROPEAN ACADEMY OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY CONFERENCE (8) (8.2008.VALENCIA). . 2008
INTERPERSONAL CONFLICT AS A SOURCE OF WORKPLACE STRESS. Comunicación en congreso. EUROPEAN ACADEMY OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY CONFERENCE (8) (8.2008.VALENCIA). . 2008
Leon-Rubio, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Medina-Anzano, Silvia;Marañón-López, Jaime;Herrera-Sanchez, Isabel Maria;Rueda-Mendez, Samuel;Leon-Perez, Jose Maria:
PREVALENCIA Y VULNERABILIDAD AL DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJO EN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
PREVALENCIA Y VULNERABILIDAD AL DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJO EN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
RELACIONES CURVILINEAS DE LA AUTOEFICACIA EN LA NEGOCIACION. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
RELACIONES CURVILINEAS DE LA AUTOEFICACIA EN LA NEGOCIACION. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
Leon-Rubio, Jose Maria;Herrera-Sanchez, Isabel Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Medina-Anzano, Silvia;Rueda-Mendez, Samuel;Leon-Perez, Jose Maria;Marañón-López, Jaime;Carrasco-González, Ana María:
LA INTERACCIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO FACTOR PREDICTOR DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
LA INTERACCIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO FACTOR PREDICTOR DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
Leon-Rubio, Jose Maria;Guillén-Gestoso, Carlos;Medina-Anzano, Silvia;Leon-Perez, Jose Maria;Herrera-Sanchez, Isabel Maria;Sánchez-Sevilla, Sergio:
EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGA DE TRABAJO. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA, ESPAÑA). A CORUÑA, ESPAÑA. 2005
EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGA DE TRABAJO. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA, ESPAÑA). A CORUÑA, ESPAÑA. 2005
Guillén-Gestoso, Carlos;Leon-Rubio, Jose Maria;Depolo-, Marco;Sánchez-Sevilla, Sergio;Leon-Perez, Jose Maria:
Una aproximación al mobbing desde las organizaciones. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA, ESPAÑA). A CORUÑA, ESPAÑA. 2005
Una aproximación al mobbing desde las organizaciones. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA, ESPAÑA). A CORUÑA, ESPAÑA. 2005
Leon-Perez, Jose Maria;Notelaers, Guy:
Combining self-labeling and behavioral measures of workplace bullying into a latent class cluster approach to estimate the prevalence of workplace bul. Comunicación en congreso. . .
Combining self-labeling and behavioral measures of workplace bullying into a latent class cluster approach to estimate the prevalence of workplace bul. Comunicación en congreso. . .
Leon-Perez, Jose Maria:
La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vida relacionada con la salud. Comunicación en congreso. . .
La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vida relacionada con la salud. Comunicación en congreso. . .
Leon-Perez, Jose Maria:
Building the bridge between the conflict and workplace bullying research domains: What can we learn from each other? . Mesa redonda de Congreso. . .
Building the bridge between the conflict and workplace bullying research domains: What can we learn from each other? . Mesa redonda de Congreso. . .
Artículos publicados
Orgambídez, Alejandro;Benitez, Miriam;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria:
Harmonious Passion at Work: Personal Resource for Coping with the Negative Relationship between Burnout and Intrinsic Job Satisfaction in Service Empl. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2023. Vol: 20. Núm: 2. Pág. 1-10. https://doi.org/10.3390/ijerph20021010.
Harmonious Passion at Work: Personal Resource for Coping with the Negative Relationship between Burnout and Intrinsic Job Satisfaction in Service Empl. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2023. Vol: 20. Núm: 2. Pág. 1-10. https://doi.org/10.3390/ijerph20021010.
Lera, Maria-jose;Leon-Perez, Jose Maria;Ruiz-zorrilla, Paula:
Effective Educational Practices and Students' Well-being: The Mediating Role of Students' Self-efficacy. Current Psychology. 2022. 10.1007/s12144-022-03266-w.
Effective Educational Practices and Students' Well-being: The Mediating Role of Students' Self-efficacy. Current Psychology. 2022. 10.1007/s12144-022-03266-w.
Lera, Maria-jose;Leon-Perez, Jose Maria;Ruiz Zorrilla, Paula:
Adaptation of the Teacher Effi cacy Scale to Measure Effective Teachers¿ Educational Practices Through Students¿ Ratings: A Multilevel Approach. Psicothema. 2021. Vol: 33. Núm: 3. Pág. 509-517. doi: 10.7334/psicothema2020.262.
Adaptation of the Teacher Effi cacy Scale to Measure Effective Teachers¿ Educational Practices Through Students¿ Ratings: A Multilevel Approach. Psicothema. 2021. Vol: 33. Núm: 3. Pág. 509-517. doi: 10.7334/psicothema2020.262.
Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Rubio, Jose Maria;Vazquez-Morejon-Jimenez, Raquel;Leon-Perez, Jose Maria:
Evaluation of an assertiveness training based on the Social Learning Theory for Occupational Health, Safety and Environment practitioners. Sustainability. 2021. Vol: 13. Núm: 11504. Pág. 1-24. https://doi.org/10.3390/su132011504.
Evaluation of an assertiveness training based on the Social Learning Theory for Occupational Health, Safety and Environment practitioners. Sustainability. 2021. Vol: 13. Núm: 11504. Pág. 1-24. https://doi.org/10.3390/su132011504.
Libera-finstad, Giorgia;Giorgi, Gabriele;Ginevra-lulli, Lucrezia;Pandolfi, Caterina;Foti, Giulia;Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Mucci, Nicola:
Resilience, Coping Strategies and Posttraumatic Growth in the Workplace Following COVID-19: A Narrative Review on the Positive Aspects of Trauma. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021. Vol: 18. 10.3390/ijerph18189453 .
Resilience, Coping Strategies and Posttraumatic Growth in the Workplace Following COVID-19: A Narrative Review on the Positive Aspects of Trauma. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021. Vol: 18. 10.3390/ijerph18189453 .
Benitez, Miriam;Leon-Perez, Jose Maria;Orgambídez, Alejandro;Medina-Díaz, Francisco José:
Interpersonal Conflicts in the Unit Impact the Service Quality Rated by Customers: The Mediating Role of Work-Unit Well-Being. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021. Vol: 18. https://doi.org/10.3390/ijerph18158137.
Interpersonal Conflicts in the Unit Impact the Service Quality Rated by Customers: The Mediating Role of Work-Unit Well-Being. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021. Vol: 18. https://doi.org/10.3390/ijerph18158137.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Pignata, Silvia;Topa, Gabriela;Mucci, Nicola:
Addressing Risks: Mental Health, Work-Related Stress, and Occupational Disease Management to Enhance Well-Being 2019. BioMed Research International. 2020. Vol: 2020. Núm: Article ID 1863153. https://doi.org/10.1155/2020/1863153.
Addressing Risks: Mental Health, Work-Related Stress, and Occupational Disease Management to Enhance Well-Being 2019. BioMed Research International. 2020. Vol: 2020. Núm: Article ID 1863153. https://doi.org/10.1155/2020/1863153.
Montani, Francesco;Leon-Perez, Jose Maria;Giorgi, Gabriele;Shoss, Mindy K.:
Appraisal of economic crisis, psychological distress, and work-unit absenteeism: A 1-1-2 model. Journal of Business & Psychology. 2020. Vol: 35. Pág. 609-620. https://doi.org/10.1007/s10869-019-09643-w.
Appraisal of economic crisis, psychological distress, and work-unit absenteeism: A 1-1-2 model. Journal of Business & Psychology. 2020. Vol: 35. Pág. 609-620. https://doi.org/10.1007/s10869-019-09643-w.
Giorgi, Gabriele;Lecca, Luigi I;Leon-Perez, Jose Maria;Pignata, Silvia;Topa, Gabriela;Mucci, Nicola:
Emerging Issues in Occupational Disease: Mental Health in the Aging Working Population and Cognitive Impairment - A Narrative Review. BioMed Research International. 2020. Vol: 2020. Núm: Article ID 1742123. https://doi.org/10.1155/2020/1742123.
Emerging Issues in Occupational Disease: Mental Health in the Aging Working Population and Cognitive Impairment - A Narrative Review. BioMed Research International. 2020. Vol: 2020. Núm: Article ID 1742123. https://doi.org/10.1155/2020/1742123.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Montani, F;Fernández-salinero, Samuel;Mar Ortiz-Gómez;Ortíz-gómez, Mar;Ariza-Montes, Jose Antonio;Arcangeli, G.;Mucci, Nicola:
Fear of Non-Employability and of Economic Crisis Increase Workplace Harassment through Lower Organizational Welfare Orientation. Sustainability. 2020. Vol: 12. Núm: 9. 10.3390/su12093876.
Fear of Non-Employability and of Economic Crisis Increase Workplace Harassment through Lower Organizational Welfare Orientation. Sustainability. 2020. Vol: 12. Núm: 9. 10.3390/su12093876.
Rodriguez-muñoz, Alfredo;Antino, Mirko;Leon-Perez, Jose Maria;Ruiz-zorrilla, Paula:
Workplace Bullying, Emotional Exhaustion, and Partner Social Undermining: A Weekly Diary Study . Journal of Interpersonal Violence. 2020. https://doi.org/10.1177/0886260520933031.
Workplace Bullying, Emotional Exhaustion, and Partner Social Undermining: A Weekly Diary Study . Journal of Interpersonal Violence. 2020. https://doi.org/10.1177/0886260520933031.
Leon-Perez, Jose Maria;Sánchez-iglesias, Iván;Rodriguez-muñoz, Alfredo;Notelaers, Guy:
Cutoff scores for workplace bullying: The Spanish Short-Negative Acts Questionnaire (S-NAQ).. Psicothema. 2019. Vol: 31. Núm: 4. Pág. 482-490. http://dx.doi.org/10.7334/psicothema2019.137.
Cutoff scores for workplace bullying: The Spanish Short-Negative Acts Questionnaire (S-NAQ).. Psicothema. 2019. Vol: 31. Núm: 4. Pág. 482-490. http://dx.doi.org/10.7334/psicothema2019.137.
Nieto-guerrero, Manuel;Antino, Mirko;Leon-Perez, Jose Maria:
Validation of the Spanish version of the intragroup conflict scale (ICS-14): A multilevel factor structure. . International Journal of Conflict Management. 2019. Vol: 30. Núm: 1. Pág. 24-44. https://doi.org/10.1108/IJCMA-11-2017-0139.
Validation of the Spanish version of the intragroup conflict scale (ICS-14): A multilevel factor structure. . International Journal of Conflict Management. 2019. Vol: 30. Núm: 1. Pág. 24-44. https://doi.org/10.1108/IJCMA-11-2017-0139.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Pignata, Silvia;Demiral, Yücel:
Addressing Risks: Mental Health, Work-Related Stress, and Occupational Disease Management to Enhance Well-Being. BioMed Research International. 2018. https://doi.org/10.1155/2018/5130676.
Addressing Risks: Mental Health, Work-Related Stress, and Occupational Disease Management to Enhance Well-Being. BioMed Research International. 2018. https://doi.org/10.1155/2018/5130676.
Leon-Perez, Jose Maria;Antino, Mirko;Leon-Rubio, Jose Maria:
Adaptación al español de la versión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12) / Adaptation of the short version of the Psychological C. Revista de Psicología Social. 2017. Vol: 32. Núm: 1. Pág. 196-213. http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2016.1248024.
Adaptación al español de la versión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12) / Adaptation of the short version of the Psychological C. Revista de Psicología Social. 2017. Vol: 32. Núm: 1. Pág. 196-213. http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2016.1248024.
Herrera-Sanchez, Isabel Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Leon-Rubio, Jose Maria:
Steps to Ensure a Successful Implementation of Occupational Health and Safety Interventions at an Organizational Level / Pasos para garantizar una imp. Frontiers in Psychology. 2017. Vol: 8. Núm: 2135. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.02135.
Steps to Ensure a Successful Implementation of Occupational Health and Safety Interventions at an Organizational Level / Pasos para garantizar una imp. Frontiers in Psychology. 2017. Vol: 8. Núm: 2135. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.02135.
Leon-Perez, Jose Maria;Notelaers, Guy;Leon-Rubio, Jose Maria:
Assessing the effectiveness of conflict management training in a health sector organization: evidence from subjective and objective indicators / Evalu. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2016. Vol: 25. Núm: 1. Pág. 1-12. 10.1080/1359432X.2015.1010520.
Assessing the effectiveness of conflict management training in a health sector organization: evidence from subjective and objective indicators / Evalu. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2016. Vol: 25. Núm: 1. Pág. 1-12. 10.1080/1359432X.2015.1010520.
Leon-Perez, Jose Maria;Antino, Mirko;Leon-Rubio, Jose Maria:
The Role of Psychological Capital and Intragroup Conflict on Employees¿ Burnout and Quality of Service: A Multilevel Approach. / El papel del capital . Frontiers in Psychology. 2016. Vol: 7. Núm: 1755. http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2016.017.
The Role of Psychological Capital and Intragroup Conflict on Employees¿ Burnout and Quality of Service: A Multilevel Approach. / El papel del capital . Frontiers in Psychology. 2016. Vol: 7. Núm: 1755. http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2016.017.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Are Bullying Behaviors Tolerated in Some Cultures? Evidence for a Curvilinear Relationship Between Workplace Bullying and Job Satisfaction Among Itali. Journal of Business Ethics. 2015. Vol: 131. Núm: 1. Pág. 227-237. 10.1007/s10551-014-2266-9.
Are Bullying Behaviors Tolerated in Some Cultures? Evidence for a Curvilinear Relationship Between Workplace Bullying and Job Satisfaction Among Itali. Journal of Business Ethics. 2015. Vol: 131. Núm: 1. Pág. 227-237. 10.1007/s10551-014-2266-9.
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying. Journal of managerial psychology. 2015. Vol: 30. Núm: 3. Pág. 250-263. http://dx.doi.org/10.1108/JMP-01-2013-0034.
The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying. Journal of managerial psychology. 2015. Vol: 30. Núm: 3. Pág. 250-263. http://dx.doi.org/10.1108/JMP-01-2013-0034.
Arenas-Moreno, Alicia;Leon-Perez, Jose Maria;Munduate-Jaca, Lourdes;Medina-Díaz, Francisco José:
Workplace bullying as a conflict escalation process: The role of supervisor's power.. Revista de Psicología Social. 2015. Vol: 30. Núm: 2. Pág. 295-322. 10.1080/21711976.2015.1016753.
Workplace bullying as a conflict escalation process: The role of supervisor's power.. Revista de Psicología Social. 2015. Vol: 30. Núm: 2. Pág. 295-322. 10.1080/21711976.2015.1016753.
Giorgi, Gabriele;Shoss, Mindy K.;Leon-Perez, Jose M.:
Going beyond workplace stressors: Economic crisis and perceived employability in relation to psychological distress and job dissatisfaction. International Journal of Stress Management. 2015. Vol: 22. Núm: 2. Pág. 137-158. 10.1037/a0038900.
Going beyond workplace stressors: Economic crisis and perceived employability in relation to psychological distress and job dissatisfaction. International Journal of Stress Management. 2015. Vol: 22. Núm: 2. Pág. 137-158. 10.1037/a0038900.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose M.;Montani, Francesco;Courcy, François;Arcangelli, Giulio:
Distress and job satisfaction after robbery assaults: a longitudinal study.. Occupational Medicine. 2015. Vol: 65. Núm: 4. Pág. 290-295. 10.1093/occmed/kqv051.
Distress and job satisfaction after robbery assaults: a longitudinal study.. Occupational Medicine. 2015. Vol: 65. Núm: 4. Pág. 290-295. 10.1093/occmed/kqv051.
Leon-Perez, Jose Maria;Notelaers, Guy;Arenas-Moreno, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Medina-Díaz, Francisco José:
Identifying victims of workplace bullying by integrating traditional estimation approaches into a Latent Class Cluster Model. Journal of Interpersonal Violence. 2014. Vol: 29. Núm: 7. Pág. 1155-1177. 10.1177/0886260513506280_.
Identifying victims of workplace bullying by integrating traditional estimation approaches into a Latent Class Cluster Model. Journal of Interpersonal Violence. 2014. Vol: 29. Núm: 7. Pág. 1155-1177. 10.1177/0886260513506280_.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Cupelli, Vicenzo;Mucci, Nicola;Arcangeli, Giulio:
Do I just look stressed or am I stressed? Work-related stress in a sample of Italian employees. Industrial Health. 2014. Vol: 52. Núm: 1. Pág. 43-53. 10.2486/indhealth.2012-0164.
Do I just look stressed or am I stressed? Work-related stress in a sample of Italian employees. Industrial Health. 2014. Vol: 52. Núm: 1. Pág. 43-53. 10.2486/indhealth.2012-0164.
Giorgi, Gabriele;Leon-Perez, Jose Maria;Castiello D¿antonio, Andrea;Fiz Perez, Francisco Javier ;Arcangeli, Giulio;Cupelli, Vicenzo;Mucci, Nicola:
The General Health Questionaire (GHQ-12) in a Sample of Italian Workers: Mental Health at Individual and Organizational Level. World Journal of Medical Sciences. 2014. Vol: 11. Núm: 1. Pág. 47-56. 10.5829/idosi.wjms.2014.11.1.83295.
The General Health Questionaire (GHQ-12) in a Sample of Italian Workers: Mental Health at Individual and Organizational Level. World Journal of Medical Sciences. 2014. Vol: 11. Núm: 1. Pág. 47-56. 10.5829/idosi.wjms.2014.11.1.83295.
Giorgi, Gabriele;Ando, M.;Arenas-Moreno, Alicia;Krisher, S. M. ;Leon-Perez, Jose Maria:
Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and its Prevalence in a Japanese Sample. Psychology of Violence. 2013. Vol: 3. Núm: 2. Pág. 185-197. doi: 10.1037/a0028049.
Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and its Prevalence in a Japanese Sample. Psychology of Violence. 2013. Vol: 3. Núm: 2. Pág. 185-197. doi: 10.1037/a0028049.
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Herrera-Sanchez, Isabel Maria;De La Corte-De La Corte, Cecilia María:
Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativa: estudio de un caso / Training in social skills and corporate social respon. Apuntes de Psicología. 2013. Vol: 31. Núm: 1. Pág. 101-107. http://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/viewFile/303/283.
Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativa: estudio de un caso / Training in social skills and corporate social respon. Apuntes de Psicología. 2013. Vol: 31. Núm: 1. Pág. 101-107. http://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/viewFile/303/283.
Leon-Rubio, Jose Maria;Leon-Perez, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier:
Prevalencia y factores predictivos del burnout en docentes de la enseñanza pública: el papel del género / Prevalence rate and predictive factors of bu. Ansiedad y Estrés. 2013. Vol: 19. Núm: 1. Pág. 11-25. http://www.ansiedadyestres.org/content/vol-19_1-pp-11-25-2013.
Prevalencia y factores predictivos del burnout en docentes de la enseñanza pública: el papel del género / Prevalence rate and predictive factors of bu. Ansiedad y Estrés. 2013. Vol: 19. Núm: 1. Pág. 11-25. http://www.ansiedadyestres.org/content/vol-19_1-pp-11-25-2013.
Benitez, Miriam;Leon-Perez, Jose Maria;Ramirez-Marin, Jimena Yolanda;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Validación del cuestionario de conflicto interpersonal en el trabajo (CIT) en empleados españoles. Estudios de Psicología. 2012. Vol: 33. Núm: 3. Pág. 263-275.
Validación del cuestionario de conflicto interpersonal en el trabajo (CIT) en empleados españoles. Estudios de Psicología. 2012. Vol: 33. Núm: 3. Pág. 263-275.
Benitez, Miriam;Leon-Perez, Jose Maria:
Aprender diagnosticando y resolviendo problemas en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos. Trabajo: Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo. 2012. Vol: 25-26. Pág. 41-56.
Aprender diagnosticando y resolviendo problemas en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos. Trabajo: Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo. 2012. Vol: 25-26. Pág. 41-56.
Giorgi, Gabriele;Arenas-Moreno, Alicia;Leon-Perez, Jose Maria:
An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. . Industrial Health. 2011. Vol: 49. Núm: 6. Pág. 686-695.
An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. . Industrial Health. 2011. Vol: 49. Núm: 6. Pág. 686-695.
Leon-Rubio, Jose Maria;Cantero-Sanchez, Francisco Javier;Leon-Perez, Jose Maria:
Diferencias del rol desempeñado por la autoeficacia en el burnout percibido por el personal universitario en función de las condiciones de trabajo / D. Anales de Psicología. 2011. Vol: 24. Núm: 2. Pág. 518-526.
Diferencias del rol desempeñado por la autoeficacia en el burnout percibido por el personal universitario en función de las condiciones de trabajo / D. Anales de Psicología. 2011. Vol: 24. Núm: 2. Pág. 518-526.
Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Effects of self-efficacy on objective and subjective outcomes in transactions and disputes. International Journal of Conflict Management. 2011. Vol: 2. Núm: 22. Pág. 170-189. 10.1108/10444061111126693.
Effects of self-efficacy on objective and subjective outcomes in transactions and disputes. International Journal of Conflict Management. 2011. Vol: 2. Núm: 22. Pág. 170-189. 10.1108/10444061111126693.
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Medina-Díaz, Francisco José:
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andal. Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo. 2010. Vol: 2. Pág. 85-96.
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andal. Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo. 2010. Vol: 2. Pág. 85-96.
Medina-Díaz, Francisco José;Arenas-Moreno, Alicia;Leon-Perez, Jose Maria:
Pautas para una intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo. Gestion Practica de Riesgos Laborales. 2009. Vol: 61. Pág. 26-31.
Pautas para una intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo. Gestion Practica de Riesgos Laborales. 2009. Vol: 61. Pág. 26-31.
Leon-Perez, Jose Maria;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
RELACIONES CURVILÍNEAS DE LA AUTOEFICACIA EN LA NEGOCIACIÓN. Revista de Psicología Social. 2008. Vol: 23. Núm: 2. Pág. 181-191.
RELACIONES CURVILÍNEAS DE LA AUTOEFICACIA EN LA NEGOCIACIÓN. Revista de Psicología Social. 2008. Vol: 23. Núm: 2. Pág. 181-191.
