Directorio
FRANCISCO JOSE SANCLEMENTE IBAÑEZ
Investigación
Grupo de investigación
GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (GRUPO INDRHO)
Proyectos y contratos de investigación
Mediación ante conflictos de discriminación social en el lugar de trabajo (PSI2015-64894-P) ((PSI2015-64894-P) - Investigador/a)
Asistencia a congresos
Arenas, Alicia;Sanclemente, Francisco José;Terán-tinedo, Valeria;Di Marco-, Donatella:
Spanish Validation of Technostress Creators Scale. Sesión no plenaria en Congreso. EAWOP Congress. The future is now: The changing world of work. Katowice (Poland). 2023
Spanish Validation of Technostress Creators Scale. Sesión no plenaria en Congreso. EAWOP Congress. The future is now: The changing world of work. Katowice (Poland). 2023
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José:
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Medina-Díaz, Francisco José:
Development and Psychometrical Properties of the Spanish Short Version of the Group Emotional Competences Inventory (GEC-I). Poster en Congreso. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017.. Dublín. 2017
Development and Psychometrical Properties of the Spanish Short Version of the Group Emotional Competences Inventory (GEC-I). Poster en Congreso. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017.. Dublín. 2017
Sanclemente, Francisco José:
El efecto acumulativo de las demandas y recursos laborales en trabajadores del sector servicios: El papel mediador de la satisfacción laboral.. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016
El efecto acumulativo de las demandas y recursos laborales en trabajadores del sector servicios: El papel mediador de la satisfacción laboral.. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016
Artículos publicados
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Medina-Díaz, Francisco José;Mendoza-denton, Rodolfo:
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an. Applied Psychology. 2022. Pág. 1-23. https://doi.org/10.1111/apps.12390.
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an. Applied Psychology. 2022. Pág. 1-23. https://doi.org/10.1111/apps.12390.
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José:
Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. Anuario de Psicología. 2020. Vol: 50. Núm: 3. Pág. 149-159. 10.1344/anpsic2020.50.14.
Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. Anuario de Psicología. 2020. Vol: 50. Núm: 3. Pág. 149-159. 10.1344/anpsic2020.50.14.
