ALICIA ARENAS MORENO

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Profesor Titular de Universidad

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Psicología Social

Investigación

Grupo de investigación

GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (GRUPO INDRHO)

Proyectos y contratos de investigación

IMPACTO DE LA CULTURA DE EVITACIÓN VS DIRECCIÓN DE LOS ERRORES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. APLICACIÓN A CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE INF (FERROC - Investigador/a)
VARIABLES AUTORREGULADORAS QUE FACILITAN LA EDUCACIÓN INTERCULTURAL DEL DOCENTE: INTELIGENCIA CULTURAL, AUTOEFICACIA Y LIDERAZGO INTERCULTURAL (SEJ2006-07741 - Investigador/a)
IMPACTO DE LAS TEORÍAS IMPLÍCITAS DE CAPACIDAD Y LOS PROCESOS AUTORREGULADORES EN LAS ESTRATEGIAS DE ACULTURACIÓN. UN ESTUDIO LONGITUDINAL (BSO2003-0922 - Investigador/a)
AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DE GRUPOS (CONVOCATORIA 2007) (2007/HUM568 - Investigador/a)
I ENCUENTRO TÉCNICO-PROFESIONAL: ESTRATEGIAS PARA EL LOGRO DE LA EXCELENCIA DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL SECTOR TURISTICO (INCENTIVOS DE CARACTER C (2/2007 - Investigador/a)
AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DE GRUPOS (CONVOCATORIA 2008) (2009/00000186 - Investigador/a)
EL ACOSO LABORAL (MOBBING) EN ANDALUCÍA DENTRO DEL MARCO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PAUTAS PARA SU DETECCIÓN Y PREVENCIÓN (CONLX2009-005 - Investigador/a)
ANÁLISIS DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA PARA EL COMPORTAMIENTO PROSOCIAL DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL (PSI2009-07423 - Investigador/a)
DIGNÓSTICO DE LOS ASPECTOS CONFLICTIVOS Y ENRIQUECEDEORES DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-ÁMBITO PERSONAL: FACTORES PERSONALES Y ORGANIZACIONALES (01004/0424 - Investigador/a)
FiPsiPro:mHealth al servicio de la prevención de riesgos psicosociales de profesionales sanitarios (CTC-2022132186 - Coordinador)
Actitudes, comportamientos y salud psicológica de la población en tiempos de pandemia (P.P. 2021 Submod. 2.6 - Investigador/a)
SALPRO- Análisis de indicadores fisiológicos y factores psicosociales en la SAlud Laboral de PROfesionales sanitarios (PI-0098-2018 - Investigador Principal Consolidado)
m-PRL: Herramienta m-Health para prevención en área de psicosociología en el personal sanitario (PII2019SC0009 - Investigador Principal Consolidado)
Determinantes psicosociales del estrés y del burnout en profesiones de altas exigencias laborales y/o demanda emocional (Investigador/a)
Autoeficacia, regulación emocional y motivación en el afrontamiento y bienestar de personas con enfermedad crónica o en contextos de riesgo. Diseño ex (PID2019-107304RB-I00 - Investigador/a)
Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual ENvironments (2020-1-IT01-KA202-008584 - Investigador/a)
Análisis de indicadores fisiológicos y factores psicosociales en la salud laboral de profesionales sanitarios (SALPRO) (PI-0098-2018 - Investigador Principal Consolidado)
Developing Competencies for Stress Resilience @SMEs (2019-1-PT01-KA202-060771 - Investigador/a)
Determinantes psicosociales del estrés y el burnout en profesiones con altas exigencias laborales y/o demanda emocional. (Investigador/a)
Realidad de trabajo en contextos interculturales: la experiencia de las personas indígenas Saraguros. (PROY_FIN_CCSJ_0020 - Investigador/a)
Mediación ante conflictos de discriminación social en el lugar de trabajo (PSI2015-64894-P - Investigador/a)
Moldeando organizaciones inclusivas: cómo combatir prejuicios y estereotipos negativos hacia los grupos de atención primaria (PROY_PSC_1313 - Investigador/a)
PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (1269/0516 - Investigador/a)
Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P - Investigador/a)
La influencia de la autoeficacia y otras variables motivacionales en la adherencia a la dieta, la calidad de vida y el bienestar de pacientes con enfe (PSI2014-58609-R - Investigador/a)
PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (Responsable)

Libros publicados

Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia:
Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla. Editorial Universidad de Sevilla. 2021. 978-84-472-3133-1
Arenas-Moreno, Alicia;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Euwema, Martin:
Shaping inclusive workplaces through Social Dialogue. SPRINGER INTERNATIONAL. 2017.
Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia;Hoel, Helge:
¿Quién queda en el armario? La experiencia de los colectivos LG en el trabajo.. PIRÁMIDE. 2017. 978-84-368-3860-2

Capítulos en Libros

Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia:
¿Cómo se manifiesta la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Pág. 115-124. Editorial Universidad de Granada. Editorial Universidad de Granada. 2022.
Arenas, Alicia;Castillo-Mayén, R.;Luque-Salas, Bárbara;Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
Intervención sobre el puesto y el individuo. Pág. 311-339. Ed. Pirámide. Ed. Pirámide. 2021.
Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia;Hoel, Helge;Munduate-Jaca, Lourdes:
Living a double life and experiencing modern sexual prejudice: the effect on Ecuadorian lesbian, gay and bisexual workers¿ well-being.. Pág. 43-57. American Psychological Association. American Psychological Association. 2019.
Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia;Euwema, Martin;Munduate-Jaca, Lourdes:
The Circle of Inclusion: From illusion to reality.. Pág. 261-272. Springer international. Springer international. 2017.
Arenas, Alicia;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Euwema, Martin:
Dialogue for inclusion: when managing diversity is not enough.. Pág. 3-21. Springer international. Springer international. 2017.
Gamero, Nuria;Arenas-Moreno, Alicia;Silla-Guerola, Inmaculada:
Percepción del Riesgo y Prevención de Accidentes Laborales: De la Teoría a la Práctica. Pág. 301-328. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. 2017.
Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Luque-Salas, Bárbara;Gutiérrez, Tamara;Arenas, Alicia;Castillo-Mayén, R.:
Prediction of global health in patients with cardiovascular disease across an estructural equation modelling. Pág. 163-163. University of Lisbon. University of Lisbon. 2017.
Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Castillo-Mayén, R.;Gutiérrez, Tamara;Luque-Salas, Bárbara;Arenas, Alicia;Rubio-García, Sebastián:
Assessing cardiovascular patients¿strategies for regulating stress and anxiety. Pág. 133-133. University of Lisbon. University of Lisbon. 2017.
Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Pág. 187-194. Aconcagua Libros. Aconcagua Libros. 2013.
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Butts, Thelma:
Effectiveness of a conflict management intervention to prevent workplace bullying. Pág. 230-243. 2012.
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas-Moreno, Alicia;Briones-Pérez, Elena:
-EFFICACY TRAINING PROGRAMS TO COPE WITH HIGHLY DEMANDING WORK SITUATIONS AND PREVENT BURNOUT. Pág. 278-291. Edward Elgar. Edward Elgar. 2009.
Arenas-Moreno, Alicia;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena:
EL ROL DE LOS MECANISMOS AUTORREGULADORES Y EL ENTRENAMIENTO EN MANEJO DEL ERROR EN UN PROGRAMA DE SIMULACIÓN. Pág. 377-383. Biblioteca Nueva. Biblioteca Nueva. 2007.
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia:
AUTOEFICACIA EN LA PREVENCIÓN DEL SQT: PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO. Pág. 83-97. 2007.
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas-Moreno, Alicia:
PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS EN TORNO A LA CONSTRUCCIÓN DEL SELF EN LOS FENÓMENOS MIGRATORIOS. Pág. 112-136. Biblioteca Nueva. Biblioteca Nueva. 2007.
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia:
PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS ENTORNO A LA CONSTRUCCIÓN DEL SELF EN LOS FENÓMENOS MIGRATORIOS.. Pág. 112-137. Biblioteca Nueva. Biblioteca Nueva. 2007.
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas-Moreno, Alicia:
SELF-EFFICACY TRAINING PROGRAMS TO COPE WITH HIGHLY DEMANDING WORK SITUATIONS AND PREVENT BURNOUT. Pág. 000-000. 2007.
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas-Moreno, Alicia:
SELF-REGULATION AND PROMOTION-PREVENTION FOCUS TO IMPROVE THE CREATION PROCESSES OF COGNITIVE MAPS. Pág. 81-87. UAM (UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID). UAM (UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID). 2006.
Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
HACIA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LOS NIÑOS INMIGRANTES EN LA ESCUELA. UNA APROXIMACIÓN DESDE EL ESTUDIO DE SUS ACTITUDES Y SESGO ENDOGRUPAL INTERÉTNICO. Pág. 157-163. Biblioteca Nueva. Biblioteca Nueva. 2005.

Asistencia a congresos

Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia:
Definiendo límites en el entorno laboral: cómo las terceras personas moldean el proceso de disclosure de personas LGB e influyen en su bienestar. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Diversidad Sexual y Género en la Psicología. - CÁDIZ. 2023
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
Development and validation of a scale measuring sexual identity disclosure and the reaction of the audience at work. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. KATOWICE (POLONIA). 2023
Arenas, Alicia;Sanclemente, Francisco José;Terán-tinedo, Valeria;Di Marco-, Donatella:
Spanish Validation of Technostress Creators Scale. Sesión no plenaria en Congreso. EAWOP Congress. The future is now: The changing world of work. Katowice (Poland). 2023
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
How does the reaction of the audience impact the process of sexual identity disclosure at work?. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. KATOWICE (POLONIA). 2023
Vivas, Sebastián;Villaécija, Joaquín;Gutiérrez, Tamara;Arenas, Alicia;Luque-Salas, Bárbara:
AUTOEFICACIA Y REGULACIÓN EMOCIONAL EN PACIENTES PEDIÁTRICOS CON OBESIDAD. Comunicación en congreso. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. , , - Valencia, España. 2023
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
Shaping boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale.. Comunicación en congreso. 15th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Ciudad del Cabo. 2022
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
Setting boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. III International Conference on LGBT+ Psychology and Related Fields. , , - Lisboa, Portugal. 2022
Farhane-medina, Naima Z.;Castillo-Mayén, R.;Luque-Salas, Bárbara;Cuadrado-, Esther;Gutiérrez, Tamara;Rubio-García, Sebastián;Villaécija, Joaquín;Arenas, Alicia;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
Enhancing subjective well-being in cardiovascular disease patients through a mHealth psychological intervention in emotion regulation. Poster en Congreso. 12th IMIBIC young investigators meeting. Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba. 2021
Gutiérrez, Tamara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Caprara, Gian Vittorio;Cuadrado-, Esther;Castillo-Mayén, R.;Arenas, Alicia;Rubio-García, Sebastián;Luque-Salas, Bárbara:
Health-Related Quality of Life in Cardiovascular Patients explicated by Positivity and Self-Efficacy. . Poster en Congreso. XII Jornadas Jóvenes Investigadores. Córdoba (España). 2021
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
Development and validation of the sexual identity disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. XI Scientific Conference Of Research In Human Resources Psychology. Valencia. 2021
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia:
The state of the art and the future of the study of heteronormativity in the workplace. Comunicación en congreso. 13th-14th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Bern, Suiza. 2021
Gutiérrez, Tamara;Luque-Salas, Bárbara;Cuadrado-, Esther;Castillo-Mayén, R.;Rubio-García, Sebastián;Arenas, Alicia;Steca, Patrizia;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
Brief interventions through m-Health in mindfulness and positive strengthening with cardiac patients. . Poster en Congreso. 32nd International Congress of Psychology.. Praga, República Checa. 2021
Cuadrado-, Esther;Maldonado-Herves, Miguel Ángel;Luque-Salas, Bárbara;Castillo-Mayén, R.;Arenas, Alicia;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
Construcción y validación de una escala breve de fatiga pandémica en el contexto de la pandemia del Coronavirus-19. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional La Sociedad (PostCOVID). Aula Grados, FACULTAD DE PSICOLOGÍA. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. 2021
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Luque-Salas, Bárbara;Castillo-Mayén, R.;Arenas, Alicia;Rubio-García, Sebastián:
Psychosocial determinants to health promotion in the face of chronic disease. Longitudinal evidence. Sesión plenaria en Congreso. The 32rd International Congress of Psychology. - Praga. 2021
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual. 2021
Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas, Alicia;Moyano-pacheco, Manuel:
Covid-19: Impacto diferencial del confinamiento en la salud mental de los adultos que se ocupan de la educación en el hogar y de los que no tienen hij. Poster en Congreso. I Congreso Internacional de la Sociedad PostCovid. Sevilla. 2021
Farhane-medina, Naima Z.;Luque-Salas, Bárbara;Castillo-Mayén, R.;Rubio-García, Sebastián;Gutiérrez, Tamara;Cuadrado-, Esther;Arenas, Alicia;Villaécija, Joaquín;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
mHealth based brief psychological intervention in self-efficacy for improving subjective self-management of the disease on patients with cardiovascula. Poster en Congreso. 11th IMIBIC YOUNG INVESTIGATORS MEETING. Córdoba. 2020
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas, Alicia:
Heteronormativity manifestations in the workplace: A scoping review. Comunicación en congreso. X Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2020
Corlett, Sara;Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia:
¿Cómo se refuerza la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional LGTBI sobre diversidad afectivo sexual, corporal y de género. ANDALUCÍA (ONLINE). 2020
Luque-Salas, Bárbara;Castillo-Mayén, R.;Rubio-García, Sebastián;Arenas, Alicia;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
NECESIDAD DE UN ENFOQUE DE GÉNERO PARA ANALIZAR LA SALUD PERCIBIDA EN PACIENTES CON ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional y XVII Congreso Nacional de Psicología Clínica.. Santander. 2019
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Castillo-Mayén, R.;Gutiérrez, Tamara;Cuadrado-, Esther;Rubio-García, Sebastián;Arenas, Alicia;Luque-Salas, Bárbara:
Culinary Cultural Identity as a protective factor for health in prevention of cardiovascular disease. Comunicación en congreso. 15th European Conference on Psychological Assessment. Bélgica, BELGICA, BRUSELAS. 2019
Luque-Salas, Bárbara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Cuadrado-, Esther;Arenas, Alicia:
Efecto moderador de la autoefiacia para el estrés en la relación entre exigencias laborales y agotamiento emocional. Poster en Congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. CUENCA (ESPAÑA). 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Conflicts in Third Sector: Process and status conflicts in a volunteering nonprofit organisation in Spain. Comunicación en congreso. International Workshop in Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España. 2018
Sanclemente, Francisco José;Gamero, Nuria;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José:
Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Interests vs positions: A negotiation training based on Analogical Encoding. Comunicación en congreso. VIII Jornadas de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, España. 2018
Luque-Salas, Bárbara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Cuadrado-, Esther;Castillo-Mayén, R.;Gutiérrez, Tamara;Arenas, Alicia;Rubio-García, Sebastián:
Motivación intrínseca como mediador en la relación entre el balance emocional y el ejercicio físico en una muestra de pacientes cardiovasculares. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. Universidad de Valencia. 2018
Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas, Alicia;Luque-Salas, Bárbara;Castillo-Mayén, R.:
¿Altas exigencias laborales? Siéntete capaz de afrontar el estrés y sufrirás menos bournout.. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. - Valencia, España. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. 31st Conference International Association of Conflict Management. FILADELFIA (EEUU). 2018
Di Marco-, Donatella;Arenas, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Hoel, Helge:
THE EXPERIENCE OF LGB PEOPLE IN LATIN AMERICA: UNCOVERING SUBTLE DISCRIMINATION AT WORK. Comunicación en congreso. 29TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. Montreal. 2018
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas, Alicia;Cuadrado-, Esther;Luque-Salas, Bárbara;Gutiérrez, Tamara;Castillo-Mayén, R.;Rubio-García, Sebastián:
Emotional balance, positivity and D Personality on the motivation for the physical activity of patients with cardiovascular disease in a longitudinal . Poster en Congreso. 29th International Congress of Applied Psychology Montreal. Montreal (Canadá). 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Análisis de los conflictos en una ONG. Perspectiva del personal laboral y voluntariado. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos,. Valencia, España. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH. VALENCIA. 2018
Luque-Salas, Bárbara;Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Gutiérrez, Tamara;Arenas, Alicia:
The role of outcome expectancies, adherence to the Mediterranean Diet and external motivation on well-being. Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Di Marco-, Donatella;Medina-Díaz, Francisco José;Arenas, Alicia;Pérez-samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health.. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Di Marco-, Donatella;Medina-Díaz, Francisco José;Arenas, Alicia;Pérez-samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health.. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Luque-Salas, Bárbara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Gutiérrez, Tamara;Cuadrado-, Esther;Castillo-Mayén, R.;Arenas, Alicia:
What psychosocial factors favoring global health in patients with cardiovascular disease?. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Luque-Salas, Bárbara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Castillo-Mayén, R.;Cuadrado-, Esther;Gutiérrez, Tamara;Arenas, Alicia:
Assessing cardiovascular patients¿ strategies for regulating stress and anxiety. Comunicación en congreso. 14th European Conference on Psychological Assessment. , - Lisboa, Portugal. 2017
Luque-Salas, Bárbara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Gutiérrez, Tamara;Cuadrado-, Esther;Castillo-Mayén, R.;Arenas, Alicia:
Prediction of global health in patients with cardiovascular disease across an estructural equation modelling. Poster en Congreso. 14th European Conference on Psychological Assessment. , - Lisboa, Portugal. 2017
Di Marco-, Donatella;Martínez-Corts, Inés;Arenas, Alicia;Gamero, Nuria:
Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. . Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Luque-Salas, Bárbara;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Gutiérrez, Tamara;Cuadrado-, Esther;Castillo-Mayén, R.;Arenas, Alicia:
An exploratory model to predict perceived global health of cardiovascular patients form a cognitive affective frame. Male and female differences.. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Euwema, Martin:
Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue: Good Practices From The International Arena. Comunicación en congreso. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. - Dublín, Irlanda. 2017
Munduate-Jaca, Lourdes;Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Hoel, Helge:
Are Spanish workplaces free of discrimination? The case of incivility against LGB employees. Comunicación en congreso. The 31st International Congress of Psychology.. Yokohama, Japón. 2016
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes:
Personalidad y estilos de gestión del conflicto: claves para la prevención del acoso laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016
Pérez-samaniego, Santiago;Di Marco-, Donatella;Medina-Díaz, Francisco José;Arenas-Moreno, Alicia:
Discriminación abierta y sutil hacia indígenas en contextos laborales interculturales.. Comunicación en congreso. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid. 2016
Cuadrado-, Esther;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Gutiérrez, Tamara;Castillo-Mayén, R.;Luque-Salas, Bárbara;Arenas, Alicia:
Mediterranean diet adherence and life satisfaction in patients with cardiovascular disease. Poster en Congreso. 8th European Congress on Positive Psychology. Angers, Francia. 2016
Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Hoel, Helge;Munduate-Jaca, Lourdes:
Workplace incivility as modern sexual prejudice: the experience of Spanish LGB employees. Comunicación en congreso. 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Noriega. 2015
Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Hoel, Helge:
Comportamientos incívicos y discriminación moderna en el entorno laboral: el caso de las personas lesbianas y gais en España. Comunicación en congreso. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. UNIVERSIDAD DE SEVILLA- ESPAÑA. 2014
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Assessing the Role of Personality in the Relationship between Workplace Bullying and Psychological Well-Being.. Comunicación en congreso. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Münster, Alemania. 2013
Arenas, Alicia;Leon-Perez, Jose Maria;Giorgi, Gabriele;Munduate-Jaca, Lourdes:
Workplace bullying in Southern-Europe: Prevalence, job satisfaction, and psychological well-being in Italy and Spain. Poster en Congreso. 16th Conference of the European Association of Work and Organisational Psychology. Munster, Alemania. 2013
Di Marco-, Donatella;Hoel, Helge;Munduate-Jaca, Lourdes;Arenas-Moreno, Alicia:
LGs¿ experiences in the Spanish workplaces. Poster en Congreso. The 16th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Münster (Alemanía. 2013
Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Hoel, Helge;Munduate-Jaca, Lourdes:
Discrimination on grounds of sexual orientation at work . Comunicación en congreso. VII Simposio sobre Comportamento Organizacional. Lisboa, Portugal. 2012
Di Marco-, Donatella;Arenas-Moreno, Alicia;Munduate-Jaca, Lourdes;Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional sobre estudios de Diversidad Sexual en Iberoamérica. . 2012
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Confront the conflict or leave it alone? The role of conflict management styles in the relationship between interpersonal conflict and workplace bully. Comunicación en congreso. 24th Annual Conference of the International Association of Conflict Management. Estambuel, Turquía. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Interpersonal conflict and workplace bullying prevention: a prospective intervention study.. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia:
Is conflict management training an effective intervention to prevent workplace bullying? . Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Hoel-,Helge:
Effectiveness of a conflict Management training programme to prevent bullying at work. Comunicación en congreso. 7th International Conference on Workplace Bullying and Harassment. Cardiff, Reino Unido. 2010
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia;Cuadrado-, Esther:
ANALYSIS OF INDIVIDUAL AND COLLECTIVE MOTIVATION ON PROSOCIAL BEHAVIOUR FROM A MULTILEVEL PERSPECTIVE.. Poster en Congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY () (.2010.MELBOURNE, AUSTRALIA). MELBOURNE, AUSTRALIA. 2010
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia;Cuadrado-, Esther:
ACCULTURATION STRATEGIES AT EDUCATIONAL WORK. Poster en Congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY () (.2010.MELBOURNE, AUSTRALIA). MELBOURNE, AUSTRALIA. 2010
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia:
AUTOEFICACIA Y CALIDAD DEL SERVICIO. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Leon-Perez, Jose Maria;Arenas-Moreno, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Munduate-Jaca, Lourdes:
Adaptación cultural de una herramienta de evaluación del acoso psicológico mediante grupos de discusión. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia;Chambel-, María José:
SELF-EFFICACY AND CULTURAL INTELLIGENCE IN THE ACCULTURATION STRATEGIES AT WORK. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Briones-Pérez, Elena;Arenas-Moreno, Alicia;Chambel-, María José;Tramontano-,Carlo:
A CROSS-CULTURAL STUDY ABOUT SELF-REGULATORY VARIABLES TO COPE WITH ACCULTURATION IN THE ACADEMIC CONTEXT. Comunicación en congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF PSYCHOLOGY (29) (29.2008.BERLÍN, ALEMANIA). BERLÍN, ALEMANIA. 2008
Briones-Pérez, Elena;Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Tramontano-,Carlo;Arenas-Moreno, Alicia:
DEVELOPMENT OF A CULTURAL SELF-EFFICACY SCALE (CSES) FOR CULTURALLY DIVERSE ADOLESCENTS. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY (10) (10.2007.PRAGA). PRAGA (REPUBLICA CHECA). 2007
Tabernero-Urbieta, María Del Carmen;Arenas-Moreno, Alicia;Briones-Pérez, Elena:
SELF-EFFICACY SCALE FOR HIGHLY DEMANDING WORK SITUATIONS. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (13) (13.2007.ESTOCOLMO (SUECIA)). ESTOCOLMO (SUECIA). 2007
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Tesis dirigidas o codirigidas

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(Doctorando no grabado):
WORKPLACE BULLYING FROM A CONFLICT MANAGEMENT PERSPECTIVE. Tesis Doctoral. 2011