Resolución del Rector de la Universidad de Sevilla de 23 de octubre de 2012 por la que se convocan 100 ayudas Erasmus para la Movilidad Docente de Corta Duración (TS) dentro del Programa de Aprendizaje Permanente Curso 2012-2013.
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I.4. Vicerrectores
2. DURACIÓN DE LA ESTANCIA Y CUANTÍA DE
LAS AYUDAS
Vicerrectorado de Internacionalización
La duración de la estancia docente estará limitada, con
carácter general, a 5 días hábiles (de lunes a viernes) de-
biendo el personal docente perceptor de la ayuda impar-
tir un mínimo de 5 horas lectivas, no computándose a
estos efectos los días de llegada y partida. La movilidad
docente habrá de realizarse necesariamente entre el 1 de
Octubre de 2012 y el 30 de Junio de 2013. Tendrán prio-
ridad las estancias de 5 días para que la movilidad su-
ponga una aportación significativa al programa docente
y a la vida académica internacional de la institución de
acogida. Los períodos más cortos deberán ser la excep-
ción y sólo se concederán en el supuesto de que existan
plazas vacantes a fecha 30 de abril del 2013.
Resolución del Rector de la Universidad de Sevilla
de 23 de octubre de 2012 por la que se convocan 100
ayudas Erasmus para la Movilidad Docente de Corta
Duración (TS) dentro del Programa de Aprendizaje
Permanente Curso 2012-2013.
El programa de Movilidad del Personal Docente Erasmus
(Teaching Staff Mobility) ofrece al profesorado universi-
tario de la Universidad de Sevilla la posibilidad de llevar a
cabo, durante el periodo comprendido entre el 1 de Octu-
bre de 2012 y el 30 de Junio de 2013, estancias docentes
en universidades e instituciones de educación superior que
tomen parte en el Programa de Aprendizaje Permanente.
El importe máximo de las ayudas será el aprobado por la
Agencia Erasmus y asciende a la cantidad de 600 euros.
El cálculo de los costes de viaje, alojamiento y manuten-
ción, seguros, visado y transportes locales del personal
que participe estará basado en los importes reflejados a
continuación en función de la duración de la actividad:
1
. OBJETIVO DEL PROGRAMA
El objetivo general de la Movilidad Docente es contribuir
a una mayor interrelación entre las universidades e insti-
tuciones de educación europeas y a la consolidación del
Espacio Europeo de Educación Superior. Para lograrlo, un
mejor conocimiento mutuo entre las comunidades univer-
sitarias y una progresiva armonización de sus planes de
estudios y métodos docentes son factores coadyuvantes.
1
día
2 días
240 €
3 días
360 €
4 días
480 €
5 días
600 €
1
20 €
La US otorga ayudas a su PROFESORADO cuando la es-
tancia se lleve a cabo en una universidad o institución de
educación superior poseedora de una Carta Erasmus y que
tenga un acuerdo de intercambio de profesores con la US.
El abono de las ayudas se realizará una vez justificada la
estancia conforme a las normas establecidas por la OA-
PEE, entidad financiadora del programa, y que se con-
cretan en:
La estancia financiada mediante una movilidad TS ten-
drá una doble finalidad para el profesorado beneficiario
de la misma:
Para los gastos de viaje (incluidos los del visado de en-
trada y salida pero excluyendo seguros de viaje y gastos
de cancelación, que han de ser incluidos entre los gastos
de manutención): prueba del gasto realizado mediante
facturas, recibos, billetes de viaje usados, fotocopia del
visado y tarjetas de embarque.
a) Impartir docencia en materias incluidas dentro de
su área de conocimiento. De este modo, el profeso-
rado de la US tendrá ocasión de profundizar en el
conocimiento de la institución que le recibe, de su
profesorado y de las características de los estudios
que se imparten.
En el caso de existir profesorado con algún tipo de discapa-
cidad física solicitante de ayudas para movilidad TS, podrá
recabar las ayudas económicas especiales a través del Or-
ganismoAutónomo Programas Educativos Europeos (OA-
PEE) en los plazos establecidos por el citado Organismo.
b) Realizar actividades y gestiones conducentes a
mejorar la movilidad Erasmus de nuestros estudian-
tes (Student Mobility) ya que el profesorado des-
plazado habrá de aportar información académica e
institucional de primera mano sobre la universidad
anfitriona que redunde en una mayor calidad de la
movilidad estudiantil (estudios recomendables, reco-
nocimiento académico de los estudios, dificultades
experimentadas por nuestros alumnos, nivel de idio-
mas exigido, etc.).
3
. REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES
Para poder solicitar una beca Erasmus de movilidad del
Profesorado es necesario:
1
º. Ser personal docente funcionario o contratado capítu-
lo I de la Universidad de Sevilla o alguno de sus centros
adscritos.
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2
º. Que el Acuerdo Bilateral Erasmus firmado con la Uni-
2. Profesorado proponente de intercambios del progra-
ma Erasmus que solicite por primera vez una Misión Do-
cente en el marco de dicho Programa. 2 Puntos.
versidad de destino contemple movilidad de profesores en
el área de estudio que se solicita para el curso 2012-13.
(Se entiende por Proponente el profesor que tiene a su car-
3
º. Contar con el programa de enseñanza (Anexo II) debida-
go acuerdos Erasmus y que figura como tal en los archi-
vos de la Oficina de Relaciones Internacionales. No serán
tenidos en consideración como tales, aquellos profesores
que no hubiesen firmado el COMPROMISO DE PROPO-
NENTE ERASMUS en el formato habilitado para ello).
mentecumplimentadoyautorizadoporlaUniversidadoIns-
titución de destino, en cumplimiento de lo establecido por el
Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos
(OAPEE). En el programa a desarrollar se deberá demostrar
que se realizarán actividades relacionadas con la movilidad
y especificar los días completos de docencia a impartir.
3. Otro profesorado proponente de intercambios del pro-
grama Erasmus: 1 Punto.
Quedan excluidos de la presente convocatoria aquellos
solicitantes a los que se les hubiese revocado la ayuda
concedida en alguna de las dos últimas ediciones.
4. 0,25 puntos por cada alumno de la Universidad de
Sevilla que, a fecha de cierre de la convocatoria, figure
como titular Erasmus, curso 2012-2013, para alguno de
los destinos de los que el solicitante sea proponente. Sólo
podrá ser aplicado este criterio para su desplazamiento a
destinos de los que sea proponente.
4. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN
Se concederán hasta un máximo de 100 ayudas para la mo-
vilidad del profesorado de la Universidad de Sevilla, dis-
tribuidas entre los distintos centros en función del núme-
ro de sus estudiantes que figuren como titulares Erasmus
en el curso 2011-2012, asegurando que todos los centros
puedan contar, al menos, con una plaza; y cuyo resultado
aparece publicado en el Anexo III de esta convocatoria.
5. Profesorado proponente que solicite realizar la visita a
una Universidad distinta de las visitadas en los 3 cursos
inmediatamente anteriores: 1 Punto.
6. La impartición de docencia en alguno de los idiomas
oficiales del país de destino o del que fuera exigible en
función de la naturaleza de las materias objeto de ense-
ñanza, se valorará con 0,50 puntos. A modo de ejemplo
sirva el caso del profesor de Filología Alemana que so-
licite una visita a una Universidad Italiana e imparta do-
cencia en alemán. Este profesor contaría con 0,50 puntos
en este apartado, quedando excluidos de este apartado los
que impartan docencia de Filología Española en Español.
En el Anexo I de la convocatoria se detallan los destinos
a elegir con sus códigos respectivos, así como el profesor
proponente de los mismos.
Aquellos profesores que no sean proponentes Erasmus,
sólo podrán optar a los destinos que se encuentren a
nombre del Vicerrectorado o Subdirección de Relaciones
Internacionales del Centro. En este caso, el profesor/a
solicitante podrá optar a las plazas cuyo código se co-
rresponda con el área de conocimiento al que pertenezca,
con un máximo de 3 destinos.
Sólo en el caso de países con idiomas minoritarios se
valorará el inglés como lengua de trabajo.
En el caso de no poderse financiar todas las TS solici-
tadas en cada centro y de existir vacantes en otros, se
realizará una reasignación de plazas atendiendo a la pun-
tuación alcanzada por los solicitantes que no hubiesen
obtenido plaza y, en caso de empate en dicha puntuación,
se estará al siguiente orden de preferencia:
En aquellos casos en que un profesor/a imparta docencia
en más de un centro, a efectos de distribución de pla-
zas según lo previsto en el párrafo primero, se tendrá
en cuenta el Centro en el que aparezca con mayor carga
docente por lo que habrá de presentar certificación acre-
ditativa de dicha circunstancia.
1
º. Profesorado procedente de las áreas de estudio menos
Para garantizar la más amplia participación en este pro-
grama, no podrá financiarse más de una visita docente
por profesor/a y año académico.
representadas en el programa.
2º. Profesorado que hubiera realizado menos visitas TS
en anteriores ocasiones.
Para la adjudicación de las ayudas, se establecen los si-
guientes criterios de valoración:
3º. Profesorado que solicite movilidad hacia una Univer-
sidad no visitada anteriormente, independientemente del
centro o área de conocimiento.
1. Profesorado responsable de relaciones internacionales
de centro: 3 Puntos.
3
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4
º. Profesorado que solicite movilidad a países menos
• Aquellos profesores que impartan docencia en más
de un Centro, habrán de adjuntar documentación
acreditativa de la carga docente que tiene asignada
para cada uno de ellos.
representados (según Convenio de movilidad Erasmus
firmado entre la Organismo Autónomo de Programas
Educativos Europeos (OAPEE) y la Universidad de Se-
villa para el curso 2012-13).
c. Selección de Candidatos
5
º Profesorado que hubiera realizado su anterior visita
El estudio de las solicitudes y la adjudicación de las ayu-
das se realizará mensualmente, siguiendo los criterios des-
critos en el punto 4 de la presente convocatoria, y hasta
agotar la subvención asignada por la OAPEE, salvo en el
caso de profesores no proponentes cuyas solicitudes úni-
camente serán tenidas en cuenta de no haberse adjudicado
la totalidad de las ayudas a fecha 15 de Mayo de 2012.
hace más tiempo
En el supuesto de que no fueran cubiertas la totalidad de
las plazas previstas en la presente convocatoria, se pro-
cederá a la adjudicación definitiva de las mismas entre
aquellos solicitantes que cumplan con lo establecido en
el punto 1 de la presente convocatoria, atendiendo a los
siguientes criterios de valoración:
Sólo serán adjudicadas ayudas para actividades cuya fe-
cha de realización esté fijada para los 30 días siguien-
tes al de la presentación de la solicitud por parte del
profesor/a. En caso de sobrepasar dicha fecha, el estudio
y posible adjudicación de la ayuda se realizará en el mes
correspondiente.
a) Profesorado no proponente de intercambios del pro-
gramaErasmusquesoliciteporprimeravezunaMisión
Docente en el marco de dicho Programa: 1 punto.
b) La impartición de docencia en alguno de los idio-
mas oficiales del país de destino o del que fuera exi-
gible en función de la naturaleza de las materias ob-
jeto de enseñanza, se valorará con 0,50 puntos. Sólo
en el caso de países con idiomas minoritarios se va-
lorará el inglés como lengua de trabajo.
El Centro Internacional hará pública la relación debeneficia-
rios propuestos en los tablones de anuncios de dicho Centro,
así como en la página web de la Universidad de Sevilla.
Contra la misma se podrá reclamar en alzada ante el Ex-
cmo. Sr. Rector en el plazo máximo de 5 días naturales
desde su publicación en el tablón de anuncios del Centro
Internacional.
Con carácter general, en caso de producirse empate en la
puntuación, la adjudicación se llevará a cabo siguiendo
el sistema de preferencias al que hace referencia el punto
4, párrafo 5º de la presente convocatoria.
Transcurrido el plazo de reclamación el Rectorado resol-
verá las reclamaciones presentadas y hará pública la lista
definitiva de beneficiarios del periodo correspondiente y,
en su caso, de suplentes, y practicará las notificaciones
correspondientes a los mismos.
Aquellos/as solicitantes que hubiesen renunciado a una
visita docente concedida en el curso académico inmedia-
tamente anterior con fecha posterior al 30 de marzo y sin
causa justificada, sólo podrán ser beneficiarios/as de pla-
za en la presente convocatoria caso de quedar vacantes
una vez finalizado el proceso de adjudicaciones.
6
. DISFRUTE DE LA AYUDA Y TRÁMITES A
REALIZAR
5. SOLICITUDES, PLAZO DE PRESENTACIÓN Y
RESOLUCIÓN DE LAS AYUDAS
Una vez concedida la ayuda para la realización de la Mi-
sión Docente, el profesor/a deberá manifestar su acepta-
ción a la misma remitiendo al Centro Internacional una
carta de aceptación de la ayuda en el modelo que le será
facilitado a tal efecto.
a. Solicitudes
Las solicitudes deberán cumplimentarse on-line, siguien-
do el procedimiento descrito en www.institucional.us.es,
hasta el 15 de Mayo de 2013.
Antes del viaje deberá cumplimentar y firmar el conve-
nio de movilidad del personal docente Erasmus (Anexo
P.3 del convenio) aceptando las cláusulas obligatorias
mínimas establecidas en el mismo.
b. Documentación a aportar
Junto con la solicitud se deberá aportar, con carácter general:
•
ProgramaAcadémico debidamente cumplimentado
(
será válido escaneado por correo electrónico o fax) y
También deberá, antes del viaje, cumplimentar un docu-
mento de “Comisión de Servicios” sin derecho a indemni-
zación y presentarlo en la Oficina de Relaciones Interna-
cionales, al menos, una semana antes de la fecha de viaje.
firmado por la Oficina de Relaciones Internacionales
de la universidad de destino, y autorizado por el Res-
ponsable de Relaciones del Centro del solicitante.
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Igualmente deberá presentar a su regreso justificantes de
la realización del viaje: billete de viaje y tarjetas de em-
barque, y un certificado de la Universidad de destino en
el que consten los días efectivos de la actividad, así como
un informe sobre la realización de la Misión Docente en
el modelo anexo P.4.2. que le será facilitado.
cial, adscrita al Departamento de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social, Delegado del Rector para las relaciones
con el Personal deAdministración y Servicios de la Univer-
sidad de Sevilla, con efectos del día de la fecha.
El profesor Valverde Asencio, está acogido al régimen
de dedicación a tiempo completo, según disponen las
normas complementarias del Acuerdo de Junta de Go-
bierno 6 JG/6.02.89, complementado por el Acuerdo 12
JG/26.04.89.
7. RECURSOS
Contra la presente Resolución podrán los interesados in-
terponer alternativamente recurso de reposición previo al
Contencioso-Administrativo, con carácter potestativo, en
el plazo de un mes a contar desde su publicación en los
tablones de anuncios o bien recurso contencioso-adminis-
trativo en el plazo de dos meses, según dispone el artículo
El Rector
Fdo.: Antonio Ramírez de Arellano López
5
8 de la Ley de Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Resolución rectoral de fecha 26 de octubre de 2012,
por la que se nombra a Dª. María Isabel Bonachera
Ledro, Directora de Recursos Humanos de la Univer-
sidad de Sevilla.
Sevilla, a 23 de Octubre de 2012
El Rector
Antonio Ramírez de Arellano López
De conformidad con lo establecido en el artículo 20 de
la Ley Orgánica 6/2001 de Universidades, dentro de las
funciones que se reconocen al Rector en los apartados
e), j) y o) del artículo 20 del Estatuto de la Universidad
de Sevilla,
I.7. Comisiones
Acuerdo 10.3/CG 25-10-12, por el que se designa a
Doña Carmen de Mora Valcárcel miembro de la Co-
misión de Doctorado.
ESTE RECTORADO, ha resuelto nombrar Directora de
Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla a Dª.
María Isabel Bonachera Ledro, funcionaria de la Escala
Técnica de Gestión de la Universidad de Sevilla.
Acuerdo 10.3/CG 25-10-12, por el que de conformidad
con la Disposición Transitoria Única del Reglamento de
Funcionamiento del Consejo de Gobierno se designa,
por asentimiento, a Doña Carmen de Mora Valcárcel,
Catedrática de Universidad de la Facultad de Filología,
como miembro de la Comisión de Doctorado, en repre-
sentación del Sector A.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 87 del Esta-
tuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de
abril) y de los artículos 4 al 8 del RD 365/95 del 10 de
marzo de Situaciones Administrativas de los funciona-
rios civiles del Estado, se declara en situación de Servi-
cios Especiales a Dª María Isabel Bonachera Ledro.
II. CARGOS ACADÉMICOS
El Rector
Resolución rectoral de fecha 10 de octubre de 2012, porla
que se nombra a D. Antonio José Valverde Asencio, De-
legado del Rector para las relaciones con el Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla.
Fdo. : Antonio Ramírez de Arellano López.
Reseña de resoluciones rectorales de nombramiento
Decanos y Directores de Escuela.
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Uni-
versidades y el artículo 20. j) del Estatuto de la Univer-
sidad de Sevilla,
Resolución rectoral de 9 de julio de 2012 por la que se
nombra al Dr. Pedro Bullón Fernández Decano de la Fa-
cultad de Odontología.
Este rectorado, ha resuelto nombrar al Dr.Antonio José Val-
verdeAsencio, Profesor Titular de Universidad, del Área de
Conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad So-
Resolución rectoral de 16 de octubre de 2012 por la que
se nombra al Dr. José Luis Jiménez Caballero Decano de
la Facultad de Turismo y Finanzas.