Circular de 24 de mayo de 2018 de la Gerencia de la Universidad de Sevilla por la que se actualiza la de 11 de octubre de 2005 en relación con el procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo.
Núm. 6/2018, de 8 de junio
I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS GENERALES
I.6. Gerente
Circular de 24 de mayo de 2018 de la Gerencia de la Universidad de Sevilla por la que se actualiza
la de 11 de octubre de 2005 en relación con el procedimiento a seguir en caso de accidente de
trabajo.
Con fecha 20 de septiembre de 1999 se dictaba Resolución de esta Gerencia por la que se
determinaba el procedimiento a seguir en el caso de Accidente de Trabajo, actualizada por otras de 4
de septiembre de 2001 y 11 de octubre de 2005.
Desde entonces, gracias a la progresiva implantación del Sistema de Gestión de Prevención
de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla se ha venido dando una adecuada respuesta a lo
indicado en la circular; si bien, en las últimas fechas se han detectado una serie de deficiencias en la
aplicación del procedimiento establecido para la notificación del accidente de trabajo, que ha llegado
hasta un 20% de no conformidad.
Por ello, se estima necesario establecer una nueva circular reguladora del procedimiento a seguir
ante las distintas situaciones que puedan plantearse en relación con esta contingencia que queda
redactada en los siguientes términos:
PRIMERO: Los trabajadores de la Universidad de Sevilla acogidos al Régimen General de la
Seguridad Social que sufran un accidente de trabajo (AT) deberán comunicar INMEDIATAMENTE
tal circunstancia al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, teléfonos 95 448 61 63 y 95 455 15
82, a fin de que se le emita el correspondiente parte de notificación de AT que se le entregará en mano
al accidentado o, en su defecto, le será remitido por correo electrónico.
Será con ese documento con el que deberá acudir al:
Hospital de Fremap. Servicio de Urgencias
Avda. de Jerez, s/n. Los Bermejales (Sevilla)
SEGUNDO: Cuando el accidente de trabajo, por su aparente gravedad no admita demora, o bien
se produzca fuera de la jornada laboral habitual (turno de tarde o noche, sábado o festivo, etc.), el
trabajador podrá acudir directamente al Hospital de Fremap, procediendo a notificar el accidente al
Servicio de Prevención lo antes posible una vez recibida la asistencia, para que este proceda a emitir
el protocolo de notificación de accidente con posterioridad a los hechos.
TERCERO: La notificación al Servicio de Prevención, una vez ocurra el accidente, se realizará
INMEDIATAMENTE o como máximo dentro de los TRES DÍAS SIGUIENTES a la ocurrencia del
mismo, pudiéndose entender la no relación causal con el mismo cualquier notificación posterior. Esto
es especialmente importante cuando se trata de un accidente in itínere, al ocurrir fuera del lugar de
trabajo, ya que puede precisar mayor comprobación de los hechos.
Igualmente se notificará el AT al responsable del área de trabajo en que ocurre: Decano o Director
de Centro, Administrador de Gestión de Centro Responsable de Administración de Centro, Director
de Departamento o Servicio, Jefes de Sección o Unidad, Encargados de Equipo, etc.
CUARTO: Una vez se produzca la asistencia en el Hospital de Fremap, el trabajador deberá
entregar en el Servicio de Prevención copia de la documentación dada por Fremap (parte de asistencia
por accidente sin baja o parte de baja Laboral) preferentemente por correo electrónico (seprus@us.es).
En el caso de causar baja laboral deberá notificarlo además a la Sección correspondiente del Servicio
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de Personal de Administración y Servicios Laboral o Funcionario, Personal Docente y Servicio de
Investigación.
QUINTO:DetodoATconosinbajaqueseaatendidoenelHospitaldeFremap, conindependencia
de la comunicación existente entre el equipo médico y el/la tramitador/a de Fremap, y a través de este
último, se pasará comunicación mediante correo electrónico del documento de atención sanitaria
al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, el cual confrontará los datos con los Servicios de
Personal.
SEXTO: Todas las cuestiones y peticiones de información que realice el personal de la Universidad
acogido al Régimen General de la Universidad que sea atendido en el Hospital de Fremap, tales como
cuestiones económicas, medicamentos y prestaciones, etc., serán atendidas por el/la tramitador/a de
Fremap.
SÉPTIMO: Dentro de los tres primeros días de cada mes, el Hospital de Fremap facilitará al
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, mediante correo electrónico, una relación de AT sin
baja médica que hayan sido atendidos en sus instalaciones, con el objeto de realizar las notificaciones
oportunas al Sistema Delta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
OCTAVO: Por parte del equipo médico del Hospital de Fremap se establecerán los criterios de
conformidad, en cada caso, para la calificación de un AT y, en situaciones de dudosa calificación,
se contactará con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Igualmente, cuando un AT sea
calificado por el equipo médico del Hospital de Fremap como grave o muy grave lo comunicará
inmediatamente a la Universidad de Sevilla.
NOVENO: Con respecto al personal de la Universidad de Sevilla acogido a MUFACE que sufra
un AT, deberá notificarlo al Servicio de Prevención para su registro y análisis, acudiendo al Centro
Hospitalario que le corresponda, en función de su pertenencia al INSS o a una entidad médica
libre. De igual modo, notificará posteriormente la existencia de baja o no a su Sección de personal
correspondiente y al propio Servicio de Prevención.
DÉCIMO: Con el objeto de dar una adecuada cobertura en relación con el accidente de trabajo
de aquellos trabajadores que se encuentren desplazados, fuera de sus centros de trabajo habituales, ya
sea a nivel nacional o en el extranjero, deberán tener formalizada, según el caso, la correspondiente
comisión de servicios o licencia por estudios así como las oportunas notificaciones a la Seguridad
Social sobre salidas al extranjero y la Tarjeta Sanitaria Europea si fuera el caso.
Además, para el personal docente e investigador, se seguirán las normas establecidas en la
Instrucción de fecha 11 de enero de 2018 para la tramitación de licencias por estudios en el extranjero.
Para los trabajadores acogidos al Régimen General de la Seguridad Social, y por tanto con
atención médica por accidente de trabajo con cargo a Fremap, se informa que su número de contacto
internacional es +34 919 196 161 y la web: http://www.fremap.es/Empresas/quehacerencasode/
Paginas/TrabajadoresDesplazados.aspx
DÉCIMO PRIMERO: En el caso de alumnos y becarios de la Universidad de Sevilla, se realizará
la notificación correspondiente al Servicio de Prevención, mientras que la asistencia sanitaria correrá
a cargo de los centros de salud dependientes del Servicio Público de Salud o a los centros sanitarios
que figuren en la póliza suscrita por parte de los becarios.
DÉCIMO SEGUNDO: Los trabajadores de empresas externas que, estando desarrollando tareas
en centros de trabajo de la Universidad, sufran un accidente de trabajo deberán recibir asistencia
médica en los centros asistenciales pertenecientes a la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades
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profesionales que les corresponda, sin perjuicio de la notificación preceptiva al Servicio de Prevención,
en virtud del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
DÉCIMO TERCERO: La presente circular se emite para un mejor conocimiento de todos los
trabajadores de la Universidad a efectos de una mejor gestión del accidente de trabajo, que redunde
en unas mejores condiciones de trabajo.
DÉCIMO CUARTO: La presente circular entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el
tablón de Anuncios del Rectorado de la Universidad de Sevilla.
EL GERENTE,
Pedro García Vázquez.
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