Acuerdo 7.4/CG 20-12-11 por el que se aprueban las bases reguladoras de las convocatorias de los premios de jubilación voluntaria anticipada del personal de administración y servicios de la Universidad de Sevilla en el año 2012.
8
BOUS núm. 1, de 17 de enero de 2012
Acuerdo 7.4/CG 20-12-11 por el que se aprueban las
2. CONDICIONES
bases reguladoras de las convocatorias de los premios
de jubilación voluntaria anticipada del personal de
administración y servicios de la Universidad de Sevi-
lla en el año 2012.
2.1. El trabajador que obtenga el premio concertará con
la Universidad, un contrato a tiempo parcial, por el que
aquél reduzca su jornada de trabajo y su salario en un
7
5%, percibiendo el equivalente a las retribuciones que
Acuerdo 7.4/CG 20-12-11, por el que se conviene, por
asentimiento, la aprobación de las bases reguladoras de
las convocatorias de los premios de jubilación voluntaria
anticipada del personal de administración y servicios de
la Universidad de Sevilla en el año 2012, según lo conte-
nido en el documento anexo.
le correspondan en función del tiempo de trabajo.
2
.2. En los casos de que el jubilado tenga menos de 64
años la Universidad concertará simultáneamente un
contrato de relevo con otro trabajador en situación de
desempleo o que tenga concertado con la Institución un
contrato de duración determinada, con objeto de sustituir
la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que
se jubila parcialmente. El contrato de relevo se realizará
a favor de trabajadores incluidos en las bolsas de trabajo
para desempeñar el mismo puesto de trabajo que el del
trabajador jubilado u otro similar.
ANEXO
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA
DEL PREMIO A LA JUBILACION VOLUNTARIA
ANTICIPADAATIEMPO PARCIAL DEL PERSONAL
LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
PARA EL AÑO 2012.
2
.3. El trabajador que se adhiera a este programa per-
cibirá el premio que le corresponda en virtud de esta
convocatoria hasta que cumpla los 65 años o acceda a
la jubilación total. El pago del premio se realizará con
cargo al Fondo de Acción Social, en el que se creará una
partida específica.
Examinado el Acuerdo con el Comité de Empresa por el
que se determinan las condiciones que permiten al perso-
nal laboral de administración y servicios la posibilidad de
jubilarse a partir de los 60 años, en la modalidad de jubi-
lación parcial, conforme a lo dispuesto en el artículo 166
del texto refundido de la Ley General de la Seguridad So-
cial y los apartados 6 y 7 del artículo 12 del texto refun-
dido del Estatuto de los Trabajadores, en las redacciones
dadas, respectivamente, por el artículo 4.1 y la disposi-
ción adicional 29.1 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre,
se convocan 50 premios con arreglo a las siguientes:
2
.4. En caso de que el número de solicitudes supere el
convocado tendrán preferencia, en primer lugar, los que
padezcan enfermedad crónica y, en segundo lugar, los de
mayor edad.
2
.5. El personal que se acoja a este programa tendrá de-
recho a percibir un premio por importe equivalente a la
diferencia que resulte de restar del 100% de la retribución
anual que le pudiera corresponder a tiempo completo, la
suma de la pensión que perciba más la retribución que
le corresponda por la prestación de servicios a tiempo
parcial (25%), con excepción de las gratificaciones por
servicios extraordinarios y guardias. Las retribuciones se
revisarán en las mismas cuantías y mejoras laborales que
se establezcan en los sucesivos convenios o acuerdos
colectivos Tendrán igualmente derecho a las prestacio-
nes de acción social como el resto de los trabajadores en
activo. No obstante ello, el premio aquí establecido es
incompatible con el devengo del Premio de jubilación
establecido en el Convenio Colectivo y los Acuerdos del
Consejo de Gobierno.
BASES
1
. ÁMBITO DE APLICACIÓN
La presente convocatoria será de aplicación al personal
laboral de administración y servicios en los que concu-
rran los siguientes requisitos:
1
.1. Ostentar la condición de personal laboral de Admi-
nistración y Servicios de la Universidad de Sevilla.
1
.2. Haber prestado servicios en la Universidad, al me-
nos, durante 10 años.
1
1
.3. Tener treinta años cotizados.
.4. Cumplir durante 2012 entre 60 años y 6 meses y 64
años de edad.
2
.6. El abono del premio se realizará prorrateado en pa-
1
.5. Reunir las demás condiciones exigidas legalmente
para tener derecho a la pensión contributiva de jubila-
ción de la Seguridad Social, a tiempo parcial.
gos mensuales, coincidiendo en tiempo con el devengo
de las retribuciones, mientras perciba la pensión a tiem-
po parcial y, como máximo, hasta el cumplimiento de la
edad de 65 años o acceda a la jubilación total.
Dichos requisitos deben reunirse con anterioridad a la
finalización del presente año 2012.
9
BOUS núm. 1, de 17 de enero de 2012
2
.7. La prestación de servicios del jubilado a tiempo par-
para el ejercicio 2012 (Acuerdo CSUS 18/2011 21dic).
cial se podrá realizar en días completos en las fechas que
se acuerden con la Dirección de Recursos Humanos y la
representación legal de los trabajadores, si bien se man-
tendrá íntegramente el derecho al disfrute de las vacacio-
nes y permisos retribuidos que correspondan.
A los efectos previstos en los arts. 14,2, y 81 de la LOU,
Art. 17.2.b) de la LAU y 13.1.q), 137,3, así como el 17.a)
del EUS, previo informe favorable de la Comisión Eco-
nómica, se acuerda la APROBACION del Presupuesto
de la Universidad de Sevilla para el ejercicio 2012 en
los términos que constan en expediente instruido y que
se recogen en documento adjunto, según Acuerdo 7.1/
cg 20-12-11, remitido por Consejo de Gobierno. Dicho
proyecto contiene una previsión de ingresos y de gas-
tos debidamente equilibrados que asciende a un total de
479.370.064 euros.
2
.8. La solicitud de jubilación parcial ha de dirigirse a la
Dirección de Recursos Humanos a través del Registro
General o registro auxiliar o telemático, en el plazo de
tres meses a partir de la publicación de esta convocato-
ria, sin perjuicio de la efectividad a partir de la fecha en
que se reúnan los requisitos establecidos.
2
.9. La Universidad, a través del Servicio de Gestión de
Del presente acuerdo se dará conocimiento a la Conseje-
ría de Economía, Innovación y Ciencia.
P.A.S. Laboral, asesorará sobre los aspectos técnicos del
proceso de jubilación.
Sevilla, 21 de diciembre de 2011
I.3. Rector
Convocatoria del Premio a la Investigación “Javier
Benjumea Puigcerver” (Novena edición).
Resolución Rectoral de 11 de enero de 2012 por la que
se convoca la elección de Rector de la Universidad de
Sevilla.
“
PREMIO A LA INVESTIGACIÓN JAVIER BENJU-
MEA PUIGCERVER”
En uso de las atribuciones que me confieren el artículo
NOVENA EDICION. Año 2011
2
0.o) del Estatuto de la Universidad de Sevilla y el artí-
culo 24.1.a) del Reglamento General de Régimen Elec-
toral de la Universidad de Sevilla,
1
. La Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Uni-
versidades, modificada por ley orgánica 4/2007 de 12 de
abril, en su art. 1º y la Ley 15/2003 de 22 de diciembre,
Andaluza de Universidades en su art. 4 establece que la
Universidad realiza el servicio público de la Educación
Superior mediante la Investigación, Docencia y Estu-
dio, teniendo entre sus funciones la creación, desarrollo,
transmisión y crítica de la ciencia, de la técnica y la cul-
tura, según establece asimismo el propio Estatuto de la
Universidad de Sevilla en su art. 3 a)
DISPONGO:
Convocar la elección de Rector de la Universidad de Se-
villa, que se regirá por las normas establecidas en la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, el
Estatuto de la Universidad de Sevilla y las normas regla-
mentarias correspondientes, y se desarrollará con arre-
glo al Calendario Electoral que, de conformidad con el
artículo 7 del Reglamento General de Régimen Electoral
de la Universidad de Sevilla, se incluye en la presente
convocatoria y que se inserta como anexo de la misma.
2
. El Consejo Social es el órgano de participación de la
Sociedad en la Universidad teniendo entre sus funciones
promover la adecuación de la oferta de enseñanzas y ac-
tividades universitarias a las necesidades de la sociedad
andaluza.
Sevilla, a 11 de enero de 2012
EL RECTOR,
3
. El Consejo Social de la Universidad de Sevilla estima
debe establecerse un Premio de Investigación –Javier
Benjumea Puigcerver- con el citado nombre, dedicado
a valorar, explicitar y perpetuar la memoria de tan in-
signe personalidad de la sociedad sevillana con méritos
más que suficientes para ello, de prestigio indudable y
reconocido por numerosas distinciones, locales, autonó-
micas, nacionales y extranjeras, a quien la propia Uni-
versidad Hispalense tuvo a bien concederle el título de
Fdo.: Joaquín Luque Rodríguez.
I.8. Consejo Social
Acuerdo del Pleno del Consejo Social por el que se
aprueba el presupuesto de la Universidad de Sevilla
“
Doctor Honoris Causa”.