Acuerdo 5.3/CG 20-12-11 por el que se aprueba la convocatoria del premio a la jubilación voluntaria para profesores de cuerpos docentes en el año 2012.
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BOUS núm. 1, de 17 de enero de 2012
Acuerdo 5.3/CG 20-12-11 por el que se aprueba la
convocatoria del premio a la jubilación voluntaria
para profesores de cuerpos docentes en el año 2012.
2.3. La solicitud de jubilación voluntaria y premio debe-
rá presentarse en el Registro General de esta Universidad
en el plazo comprendido entre el 23 de enero y el 29 de
febrero de 2012 (ambos incluidos).
Acuerdo 5.3/CG 20-12-11, por el que se conviene, por
asentimiento, aprobar la convocatoria del premio a la ju-
bilación voluntaria para profesores de cuerpos docentes en
el año 2012 en los términos del documento que se anexa.
2.4. De haber más de 100 solicitudes, se atenderán las
de los 100 profesores con mayor número de años de ser-
vicio en la Universidad de Sevilla, sin perjuicio de lo
dispuesto en el punto 2.5 siguiente.
ANEXO
2
.5. Del profesorado adscrito a una misma área de cono-
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA
DEL PREMIO A LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA
DEL PERSONAL DOCENTE FUNCIONARIO DE LA
UNIVERSIDAD DE SEVILLA PARA EL AÑO 2012.
cimiento dentro de un mismo departamento, únicamente
podrán atenderse las solicitudes de un máximo de tres
profesores. De haber más de tres solicitudes se conside-
rarán, a lo sumo, las de los tres profesores con mayor nú-
mero de años de servicio en la Universidad de Sevilla.
Los profesores de los cuerpos docentes universitarios
pueden acogerse a dos tipos de jubilación voluntaria,
la establecida, con carácter general, en la Ley de Cla-
ses Pasivas del Estado (R.D. Legislativo 670/1987 de 30
de abril, que aprueba su texto refundido) y la regulada
específicamente para el P.D.I. en la Ley 27/1994 de 29
de septiembre, de modificación de la edad de jubilación
de los funcionarios de los cuerpos docentes universita-
rios. Pues bien, existen casos de profesores que, desean-
do jubilarse voluntariamente, no lo hacen por la pérdida
retributiva que ello supone. El objetivo del premio a la
jubilación voluntaria es facilitar que estos profesores
puedan jubilarse sin merma de las retribuciones que les
corresponderían de seguir en activo hasta su jubilación
forzosa a los setenta años de edad.
2
.6. Los profesores cuya solicitud no sea atendida, por
aplicación de lo dispuesto en los puntos 2.4 y 2.5 ante-
riores, podrán retirar su solicitud de jubilación voluntaria
antes del 15 de septiembre de 2012.
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3
. CUANTÍA DEL PREMIO.
.1. La cuantía del premio se determina y abona, en cada
caso, según las siguientes reglas:
a) Se calcula la diferencia entre la pensión máxima
anual (será la previsible para la mayoría) que, de
acuerdo con la Ley de Presupuestos Generales del
Estado, pueda percibirse en 2012 y las retribuciones
brutas anuales del profesor en 2012, con exclusión
del componente singular por desempeño de cargos
académicos y, en caso de los profesores vinculados,
del complemento asistencial.
1
. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El presente acuerdo será de aplicación al profesorado de
los cuerpos docentes universitarios de la Universidad de
Sevilla que, llevando al menos en ésta quince años de
servicios como profesor, solicite la jubilación voluntaria
con efectos 1 de octubre de 2012 en cualquiera de sus
modalidades:
b) El importe total del premio será igual al producto
de la diferencia calculada en el apartado a) multipli-
cada por el número de años que medien entre el 1 de
octubre de 2012 y el 30 de septiembre del curso aca-
démico en el que el profesor cumpla setenta años.
a) general, a partir de los sesenta años de edad siempre
que se tengan reconocidos treinta años de servicio, o
c) La cuantía resultante se abonará al profesor en
plazos mensuales, en los que se descontará la co-
rrespondiente retención del IRPF, desde el mes de
octubre de 2012 hasta el mes de septiembre del curso
académico en el que el profesor cumpla setenta años,
aplicándose las reducciones fiscales correspondien-
tes y siempre que continúe percibiendo la pensión
de jubilación.
b) específica, a los sesenta y cinco o más años de edad.
2
2
. PREMIOS A LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA EN
012.
2
.1. Se ofertan un total de 100 premios a la jubilación vo-
luntaria en 2012 cuya cuantía se calculará, en cada caso,
de acuerdo con lo dispuesto en el punto 3.
3
.2. Mediante un sistema de información electrónica de
acceso restringido, cada profesor podrá conocer cuál se-
ría, en su caso, la cuantía del premio y del importe bruto
de cada mensualidad.
2
.2. El pago del premio se realizará con cargo al Fondo
de Acción Social, en el que se arbitrará una partida es-
pecífica.
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BOUS núm. 1, de 17 de enero de 2012
No obstante lo dicho, conviene aclarar que los cálcu-
los se realizan de acuerdo con las previsiones del punto
.1.a) de las presentes bases, es decir tomando siempre
como referencia el tope de la pensión de jubilación.
3
4
. ACCIÓN SOCIAL.
Los profesores que obtengan el premio serán beneficia-
rios de la Acción Social de la Universidad de Sevilla has-
ta que cumplan setenta años de edad, siéndoles de aplica-
ción, a partir de dicha fecha, los beneficios establecidos
para los jubilados forzosos.
5
5
. INCOMPATIBILIDADES.
.1. El disfrute del premio a la jubilación voluntaria será
incompatible con la contratación como Profesor Emérito
y con la percepción del premio de jubilación establecido
por el Acuerdo 8.4/JG 27-11-2000.
5
.2. En el supuesto de que los preceptores del premio de-
sarrollen alguna actividad pública o privada, la percep-
ción de éste quedará en suspenso hasta que se produzca
el cese de dicha actividad, en cuyo momento volverán a
percibirlo, si bien las cantidades no recibidas mientras
haya persistido la situación de incompatibilidad serán
descontadas del importe total del premio, calculado con-
forme dispone la Base 3. Estas circunstancias deberán
ponerse en conocimiento del Área de Personal Docente
(Servicio de Gestión de Personal Docente).
5
.3. Los incumplimientos de estas bases darán lugar a la
pérdida automática del premio.
Acuerdo 5.4/CG 20-12-11 por el que se aprueban las
modificaciones de plazas de plantilla.
Acuerdo 5.4/CG 20-12-11, por el que se conviene, por
asentimiento, previo informe favorable de la Comisión
Académica, y a propuesta de ésta, aprobar las modifica-
ciones de plazas de plantilla en los términos del documen-
to anexo, y documentación obrante en el expediente.
ANEXO
MODIFICACIONES DE PLANTILLA
DEPARTAMENTO
ÁREA DE CONOCIMIENTO
PLAZA
OBSERVACIONES Y PERFIL DOCENTE
Reingreso del Profesor D. Antonio González Cordón
PROYECTOS
ARQUITECTÓNICOS
PROYECTOS
ARQUITECTÓNICOS
C.U.
DEPARTAMENTO
TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA
ÁREA DE CONOCIMIENTO
OBSERVACIONES Y PERFIL DOCENTE
Transformación 1 Profesor Ayudante Doctor → 1
Profesor Contratado Doctor
TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA