Directorio
M ROCIO LOPEZ CABRERA
Categoría
Profesor Sustituto Interino
Contacto
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Departamento
Área
Psicología Social
Docencia
Asignaturas que imparte
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Trabajo Fin de Máster
- Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones de Servicios
- Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones de Servicios
- Psicología de los Recursos Humanos
- Psicología del Trabajo
- Trabajo Fin de Grado
- Trabajo Fin de Máster
Investigación
Grupo de investigación
GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (GRUPO INDRHO)
Proyectos y contratos de investigación
Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P - Investigador/a)
Asistencia a congresos
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Conflicts in Third Sector: Process and status conflicts in a volunteering nonprofit organisation in Spain. Comunicación en congreso. International Workshop in Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España. 2018
Conflicts in Third Sector: Process and status conflicts in a volunteering nonprofit organisation in Spain. Comunicación en congreso. International Workshop in Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Interests vs positions: A negotiation training based on Analogical Encoding. Comunicación en congreso. VIII Jornadas de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, España. 2018
Interests vs positions: A negotiation training based on Analogical Encoding. Comunicación en congreso. VIII Jornadas de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, España. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. 31st Conference International Association of Conflict Management. FILADELFIA (EEUU). 2018
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. 31st Conference International Association of Conflict Management. FILADELFIA (EEUU). 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH. VALENCIA. 2018
Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH. VALENCIA. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Medina-Díaz, Francisco José;Butts, Thelma;Munduate-Jaca, Lourdes:
Análisis de los conflictos en una ONG. Perspectiva del personal laboral y voluntariado. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos,. Valencia, España. 2018
Análisis de los conflictos en una ONG. Perspectiva del personal laboral y voluntariado. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos,. Valencia, España. 2018
López-Cabrera, Rocío;Arenas, Alicia;Di Marco-, Donatella;Munduate-Jaca, Lourdes:
Personalidad y estilos de gestión del conflicto: claves para la prevención del acoso laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016
Personalidad y estilos de gestión del conflicto: claves para la prevención del acoso laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016
Artículos publicados
Di Marco-, Donatella;López-Cabrera, Rocío;Arenas-Moreno, Alicia;Giorgi, Gabriele;Arcangeli, Giorgio;Mucci, Nicola:
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health. Frontiers in Psychology. 2016. Vol: 7. Pág. 1-10. 10.3389/fpsyg.2016.01313.
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health. Frontiers in Psychology. 2016. Vol: 7. Pág. 1-10. 10.3389/fpsyg.2016.01313.
