Presentación

Una gestión de calidad de los Recursos Humanos, reside en hacer compatible el bienestar de los empleados con las exigencias de competitividad de las empresas, de forma que los empleados puedan desarrollar todo su potencial creativo y de innovación y se sientan satisfechos, identificados y comprometidos con su trabajo. Hacer extensible y compatible esta garantía de calidad entre los profesionales responsables de la gestión de los Recursos Humanos, hace imprescindible formular un marco general para orientar el diseño y desarrollo de los currícula en la formación de estos profesionales.

Dicho lo anterior, la finalidad del master es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta preparación debería permitir al alumnado el ejercicio de la profesión de forma libre, es decir, sin supervisión.

El presente título se oferta para alumnos de nuevo ingreso en el curso académico 2018-19. Toda la información sobre el título la podrá encontrar en la página web de la Facultad de Ciencias de Trabajo al que está adscrito.

Para más información puede consultar la memoria de verificación.

También tiene a su disposición el folleto del Máster.

• Plan de Estudios