Empresas Culturales (Máster Universitario en Patrimonio Artístico Andaluz y su Proyección Iberoamericana (R.D.1393/07))

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Profesores

• ROJAS-MARCOS GONZALEZ, JESUS

Programa de la asignatura

Objetivos docentes específicos

Preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en las empresas culturales y de ocio, así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus:
- Conocimientos sobre Globalización de los mercados culturales.
- Adaptación constante a los Recursos e Innovaciones Tecnológicas.
- Medios para el desarrollo de Sistemas de calidad y de gestión en el ámbito cultural.
- Capacidad para la Gestión y financiación de proyectos culturales.
- Visión de las nuevas tendencias del mercado cultural.
- Hábito para el trabajo en equipo.
- Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
- Alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

Competencias transversales genéricas

• Capacidad de organizar y planificar (Se entrena de forma intensa)
• Capacidad de generar nuevas ideas (Se entrena de forma intensa)
• Resolución de problemas (Se entrena de forma intensa)
• Toma de decisiones (Se entrena de forma intensa)
• Capacidad de crítica y autocrítica (Se entrena de forma intensa)
• Trabajo en equipo (Se entrena de forma intensa)
• Habilidades en las relaciones interpersonales (Se entrena de forma intensa)
• Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario (Se entrena de forma moderada)
• Habilidad para trabajar en un contexto internacional (Se entrena débilmente)
• Planificar y dirigir (Se entrena de forma intensa)
• Iniciativa y espíritu emprendedor (Se entrena de forma intensa)
• Inquietud por el éxito (Se entrena de forma moderada)
• Inquietud por la calidad (Se entrena de forma moderada)
• Habilidad para trabajar de forma autónoma (Se entrena de forma intensa)

Contenidos de la asignatura

- Culturas económicas y economías culturales.

- Instituciones culturales públicas y privadas.

- El papel de las Fundaciones.

- Patrocinio y Mecenazgo.

- Circuitos turísticos y circuitos culturales.

- Los gestores culturales.

- Habilidades Directivas. Comportamiento humano.

- La propiedad intelectual.

- Marketing cultural.

- Planificación estratégica de proyectos culturales.

Actividades formativas de segundo cuatrimestre

Exposiciones y seminarios

Horas presenciales: 18

Horas no presenciales: 0

Metodología de enseñanza aprendizaje:

Exposiciones explicativas sobre el contenido del temario y participación activa del alumnado.

Competencias que desarrolla

AAD sin presencia del profesor

Horas presenciales: 0

Horas no presenciales: 80

Metodología de enseñanza aprendizaje:

Ejecución de un trabajo enfocado a la creación de una Empresa Cultural.

Competencias que desarrolla

Exposición de trabajos.

Horas presenciales: 2

Horas no presenciales: 0

Metodología de enseñanza aprendizaje:

Exposición pública de los trabajos realizados por el alumnado.

Competencias que desarrolla

Sistemas y criterios de evaluación

Trabajo de investigación.

Los alumnos llevarán a cabo un trabajo de investigación relacionado con las materias abordadas en el temario de la asignatura.

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